签了劳动合同，但公司没交社保，该怎么办？急

Question

如题所述

Answer 1

您好，我是财务健身达人，很高兴回答您的问题。

签了合同，如果公司没有交社保，此种情况公司是违法的。

建议先与公司协商，协商不成，鉴于刚刚入职，这类不规范的公司，另谋高就便罢。

希望我的回答能帮到您，祝您一切顺利^_^

Answer 2

签了劳动合同，公司没有交社保，你可申请公司交社保，公司如果不同意交社保，可以到劳动局起诉，劳动局会派工作人员解决。本回答被网友采纳

Answer 3

已经签了劳动合同，但是公司就是没有缴纳五险。不知道你签订劳动合同几个月了，因为给你们缴纳五险，也要从你们的工资中扣除自己缴费的部分。你的工资收入扣缴了吗？公司给你们缴纳五险，是按劳动法的相关规定执行。如果没有缴纳，可以到公司人事部门了解，督促他们给你们办理五险。如果公司不给你们办理，你们可以找当地的的劳动保障部门，将自己的情况讲清楚，由他们出面解决，应该不成问题。

Answer 4

天天的劳动合同，但公司没有交社保，如果想继续在该公司工作的话，你可以直接到人事问一下，看看他们是怎么给你答复的？如果公司说就是不给你交社保的话，你可以选择离开公司，并且向劳动仲裁请求帮助

Answer 5

如果你已经与用工单位签订了劳动合同，但是公司没有给你交纳职工社保，这种情况你是可以直接要求公司给你缴纳职工社保的，如果公司不缴纳社保，你可以直接去当地的劳动局进行举报，或者是直接拨打12333举报也行。