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劳动合同没看就签了怎么办
应届毕业生签
劳动合同
后发现工作不好没辞职直接走人了可以吗
答:
首先,你的做法是违法的,需要承担相应法律责任,也就是需要承担所造成的用人单位直接经济损失。你觉得用人单位的工作不适合你,本可以依据
劳动合同
法第三十七条规定,提前3天通知用人单位解除合同,由用人单位安排办理好工作交接,结清工资,拿到解除合同证明书后离开。但是,你没有这样做,而是直接走人,...
如果员工将两份
劳动合同
偷走,然后告公司没有
签合同
,
怎么办
?
答:
企业与劳动者
签订劳动合同
后,企业有劳动备案和社保缴费档案的。如果企业没有到人力资源和社会保障局备案,又没有参加社会保险的,劳动者可以提出解除劳动关系并要求企业支付劳动补偿金和赔偿金,企业应按法律规定进行处理。现在最后的办法就是,有没答有与他同期入职的员工能证明一同签过合同,或者,在工作...
解决用工单位
未
与你
签订劳动合同
的问题
答:
任何用工单位如果长期
未
与你
签订劳动合同
,这本身就是违法的。你可以向当地人力资源部门咨询,了解相关法律法规,并要求用工单位签订劳动合同。辞职规定和工资支付为了确保公司的运营稳定,很多公司都有规定关于员工的辞职流程和工资支付方式。如果员工未按规定提前提出离职,公司是有理由拒绝支付所压的工资的。你可以向用...
上班“摸鱼”被辞退,怎样判定公司是否违法?
答:
因为在我们
签订
的入职合同以及公司的《员工奖惩制度》中都有明确规定“劳动者在工作时间不做与工作
无
关的事情”,这是具有法律效应的。所以本身“摸鱼”就是不好的行为。如果你多次“摸鱼”,严重违反公司劳动纪律规定的话,公司是有权解决
劳动合同
的。 无独有偶,我正好看过这样一篇报道。某公司经理余某上班期间存在...
上班第一年
签合同了
,第二年签合同了公司拿着没给我,
怎么办
?能去仲裁吗...
答:
第二年
签订劳动合同没
给你,你可以向用人单位要回自己的合同,但以此为由申请仲裁要求赔偿,劳动仲裁不会支持的。
用人单位第一年
签了劳动合同
,第二年
没签
违法吗
答:
法律主观:一、用人单位不签
劳动合同
违法吗用工单位的这种行为严重侵害了劳动者的利益,属于违法的。用工单位需要付出“违法成本”,比如“须按月付双薪”。这些都在《劳动合同法》做了明确规定。《劳动合同法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当...
不知道自己
签没
签过
劳动合同
答:
法律分析:个人可以到劳动中的查询窗口查到自己是否
签订
过
劳动合同
,签订过的劳动合同在劳动局中都会有备案动合同备案之后用人单位应该依法给劳动者缴纳社会保险。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有...
我在一个公司工作,没有签
劳动合同
,不想干了,可以走吗?工资
怎么办
答:
法律分析
劳动
者可以先与单位协商,并提前三十天通知用人单位,不可以直接走人。
签了合同
试用期辞职的,一般三天后可以走,如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司,员工就可以离职,公司在劳动者离职时一次性结清劳动者所有工资。如果在提出离职申请后,公司不让...
连续二次签固定期限
劳动合同
,第三次是否应该是无固定合同,如果公司还是...
答:
可以根据相关规定要求公司
签订无
固定期限
劳动合同
。连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第1项、第2项规定的情形,续订劳动合同的,需要签订无固定期限劳动合同。这种情形下要满足以下条件:1、用人单位和劳动者已经连续两次订立固定期限劳动合同。2、劳动者提出或者...
职场人自保的知识点
答:
03.加班怎么算—— 敲重点!! 企业要求
无
偿加班,不算加班费用
怎么办
? 拒绝无偿加班,加班费一分都不能少,并且加班费不低于工资的1.5倍。(如果是销售岗位的话可自已斟酌)。 04.没有签劳动合同—— 敲重点!! 入职公司一个月内,用人单位必须与劳动者
签订合同
。 如果超出一个月
未签订劳动合同
,用人单位将需要赔偿...
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