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在华润万家办理入职签了合同后去了一天就没在去怎么办,要办离职吗
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推荐答案 推荐于2017-09-25
1、按〈劳动合同法〉的规定,应该要去办理离职手续的。
2、法律依据:〈劳动合同法〉
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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第1个回答 2014-02-19
打个电话告知声即可,不用去办本回答被提问者采纳
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我
在华润万家
超市
签了
劳动
合同后
想辞职,而且还在试用期,公司主管不给批...
答:
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。提前三天有证据的告知他,例如书面辞职报告、Email、EMS邮寄。完成交接,结算,你就可有走人了。他不让你走,你可有告诉他:
我要申请劳动仲裁
。他们就明白了,就会让你走了...
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在华润万家
工作,试用期内,我想辞职,但是经理不批,没办法去人事部门办...
答:
递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明
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...现在
在华润万家
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答:
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跟学校要一个新协议,跟你新公司签,再重新办报到证
,手续参见上面第2种情况。旧协议跟华润要回来就好,跟华润好好说说办离职手续,只要华润不为难你就可以了。
华润万家
辞职经里没批自离有工资吗?
视频时间 01:47
天津市静海区
华润万家办离职
在市里哪办
答:
在人事部门办理。单位人事部门,就是单位管理人和事的部门。现在为强化人的重要性,分离出人力资源部门。一般意义上人力资源部门应该是人事部的发展,但不能说人事部本身具有缺陷,只是一般意义上的解说歪曲了人事部的意义。人力资源的意义发展是其本身职能的发展而非部门名称的原因,因此人事部并没有过时之...
面试
华润万家
失败
了,
想重新去一次
答:
加班费的问题,你可以参照劳动法,如果公司违法了,你可以去劳动部门举报,现在你还没有真正遇到,就不要想太多了。4. 我们不
在华润
上班,无法得知华润真正的上下班时间。这个你可以看公司
入职的
是发给你的岗位说明书或者员工手册、规章制度一类的东西,或者直接询问你的上级领导、人事部。5. 你去的是...
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