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劳动合同没看就签了怎么办
没有和员工签
劳动合同
被告
了怎么办
答:
我
没签
合同被员工告了应当积极的和相关的劳动者进行协商,并且补签相关的
劳动合同
,需要提醒大家注意的是,这样的一种行为确实是属于违法的行为,所以需要重视,也就是积极采取补救的措施。一、我没签合同被员工告
了怎么办
? 我没签合同被员工告了应当积极的和相关的劳动者进行协商,并且补签相关的劳动合同...
签了
三方协议后没有签
劳动合同
,后来去别的单位办实习证要三方协议
怎么办
...
答:
签第三方协议离职的,首先,在工作公司提出辞职,办理工作交接后,回去第三方那里那里,拿上员工档案、社保手册。其次,你找到新工作后,如果公司直接与你
签合同
的,那么你把失业证、社保手册、员工档案提交给公司人事部即可。不然就按第三方来签合同。
员工没有任何交接就突然离职,但
未签订劳动合同
,我用人单位该
怎么办
?
答:
根据劳动法,员工没有签
劳动合同
是违法行为,要给员工双倍工资的赔偿。员工可以在不通知用人单位的情况下离职,员工不去做劳动仲裁就算便宜了用人单位。用人单位在员工突然离职的情况下,可以调换人接替离职者的工作,或者立即招聘员工。用人单位要提高员工待遇,优化工作环境来留着员工。发现问题是否能解决?
我在一家私企干了一年
签了
半年的
劳动合同
放完年假我没有去上班老板...
答:
如果
未签订劳动合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。《劳动合同法》第八十五条 用人单位...
没签劳动合同
,劳动者不干了用人单位说还要在工资里扣除年底发的几百...
答:
没有
签订劳动合同
用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间,发工资...
跟公司
签订劳动合同
自己违约
怎么办
答:
法律主观:签过
劳动合同
的员工违约的处理方式是应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。法律客观:由于《劳动法》对劳动合同违约金问题没有作出明确规定,所以用人单位与劳动者之间在具体...
我在一个单位工作半年多了,没有帮我签
劳动合同
,没有买社保,只发了两...
答:
按你陈述,你和公司的
劳动
关系成立,单位应当与你
签订合同
,缴纳社保,发放半年工资。你可以搜集相关证据向劳动监察大队投诉,或者向劳动仲裁部门申请仲裁。 以上回答供你参考。
...但是经理也没告诉要倒闭,录用第一天
就签劳动合同
,我该
怎么办
...
答:
先做着看看,千万不要听传言,如果公司已经拖欠了一个月的工资话,就先自己在网上投简历,等找到了下一份工作,在离职,是在公司要倒闭,大不了一个月工资没有,如果你有与公司
签订劳动合同
的话,那么可以找劳动局协商索赔,如果没有签的话,也只能碰运气了,一切都乐观点,只要身体好,心情好,是...
...上了一个多月班,现在
无
缘无故被老板开
了怎么办
?
答:
关键你们是不是
签订了劳动合同
?如果
签了劳动合同
,老板就要负法律责任。如果没有签订劳动合同,你的工作没有保证。你可以通过法律起诉你们单位。通过法律维护你的合法利益。
劳动合同签订了
不发给本人
怎么办
?
答:
【劳动关系 举证】劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部(2005)12号第二条规定:用人单位
未
与劳动者
签订劳动合同
,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“...
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