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劳动合同不写工资仲裁怎么赔
劳动合同不写工资仲裁怎么赔
答:
劳动合同不写工资仲裁赔偿
如下:1、劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的,属于无效合同,劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容,如果用人单位不同意,劳动者可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令改正;给劳动者造成损失的,应当承担赔偿;2、对薪资待遇未约定的,按照集体...
劳动合同没写工资
赔偿
答:
劳动合同中没有写工资员工离职是有补偿并且是可以请求双倍的工资作为补偿
。劳动者一旦入职,就必须要和用人单位签订劳动合同,如果是因为用人单位签订劳动合同,没有写工资这种情况是属于违法的,可以向用人单位要求双倍工资作为补偿。一、劳动合同不写工资员工离职有补偿吗? 有补偿。公司没有签订劳动合同可以...
劳动合同不写工资
金额
怎么
办
答:
劳动合同不写工资金额的解决方法,
具体如下:1、到劳动行政部门投诉;2、到劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、到法院提起诉讼
。劳动合同不给员工的赔偿:1、从未签订劳动合同,
最长能主张11个月的二倍工资
。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍...
劳动合同
没有写明
薪资
可以
仲裁
吗
答:
法律主观:
劳动合同
没有写明
工资
是不合法的。用人单位与劳动者签订的劳动合同应当载明劳动合同期限和
劳动报酬
等相关信息。劳动者可以与用人单位进行协商,协商不成的,实行同工同酬。法律客观:《 劳动争议调解
仲裁
法 》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一...
劳动合同不写工资仲裁怎么赔
答:
没
劳动合同
,用人单位拖欠
工资
的,劳动者申请
仲裁
应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和...
劳动合同
没有写明
薪资怎么
办
答:
未签订
劳动合同
而辞职时老板又不支付
工资
的,有以下几种解决途径:1、和老板协商解决;2、当地劳动局内设机构
劳动仲裁
委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不用交任何费用;3、对仲裁结果不服得,可以向法院起诉;4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。希...
合同工资
与实际工资不符,
劳动仲裁怎么赔偿
答:
一、
合同工资
与实际工资不符,劳动
仲裁怎么赔偿
1、合同工资与实际工资不符,向劳动监察部门投诉或申请
劳动仲裁
。如果有发放记录等证据,证明企业发放的工资与
劳动合同
的工资不一致,一旦发生纠纷,仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时,劳动者一定要保留领取工资数额时的证据。2、法律依据:《...
劳动合同不写薪资怎么
处理
答:
劳动合同不写薪资
是可以去申请
劳动仲裁
的。【法律分析】相关法律明确规定,合同中需要体现出合同期限、时间、内容、地点、劳动报酬等。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁需要的材料,我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同:第一类、...
解除
劳动合同
签字了,
没写赔偿怎么
办
答:
一、 公司解除
劳动合同没写赔偿
金怎么办? 公司解除劳动合同没写赔偿金的,可以协商处理,也可以申请
仲裁
调解或者起诉处理,具体方式有: 1.协商 合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。 2.调解 合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是...
未签
合同劳动仲裁赔偿
标准
答:
从中止时效的原因消除之日起,
仲裁
时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠
劳动报酬
发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。《中华人民共和国
劳动合同
法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...
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