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劳动合同不写工资仲裁怎么赔
没有签订
劳动合同怎么
申请
劳动仲裁
答:
1.未签订
劳动合同
申请
劳动仲裁
如下:(1)提交申请;(二)仲裁受理的,仲裁委员会应当自收到仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定;(三)开庭审理的,仲裁庭应当在开庭五日前将开庭的日期和地点书面通知双方当事人;(4)仲裁,劳动争议应先行调解,在查清事实的基础上,促使当事人自愿达成协议...
工作1年2个月后辞职,没签订
劳动合同
,能申请
劳动仲裁
双倍
工资
吗?
答:
侵害了劳动者的合法权益,需承担支付第八十二条规定的二倍的
工资
的法律责任。时间从工作满一个月的次日起开始计算,但最多不超过11个月。工作1年2个月后离开,可以主张未签订
劳动合同
的二倍的工资。属于劳动争议,可通过申请
劳动仲裁
的方式予以解决。需抓紧时间进行,因为申请劳动仲裁的时效为一年。
劳动合同
中只写了基本
工资
,
劳动仲裁
时会发多少?
答:
这类公司经常在初期和劳动者签订
劳动合同
,其中
工资
项目上就写基本工资,然后目的就是为了第一节约企业成本避免给员工缴纳高额社保和公积金,也就是变相脱逃社保。然后的目的就是为了避免与员工产生劳资纠纷的时候赔偿,尤其是尽可能的少赔偿和
不赔偿
。这是很多企业习惯用的伎俩和作风。
劳动仲裁
委判决有两个...
入职只填了入职表,未签订
劳动合同
,可不可以申请
劳动仲裁
?
答:
可以申请
劳动仲裁
。公司没有和劳动者签订
劳动合同
,属于违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付未签订劳动合同的双倍
工资赔偿
。法律分析用人单位没有给劳动者签订书面劳动合同,劳动者可以提供其他有效证据证明与用人单位存在劳动关系,以作为其劳动仲裁的维权依据。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员...
公司辞退我,但是不给
赔偿
金,也没有书面辞退书,该
怎么
解决
答:
如公司未支付加班费、未签订
劳动合同
或未缴纳社保以及未足额支付
工资
的,员工可以上诉情况为理由,申请
劳动仲裁
,并要求支付经济补偿金。一、拿到被辞退的证明。二、收集一些你们上班的考勤表。三、要求支付
赔偿
金,即你可以得到2个月的工资作为赔偿。四、如果有加班费未支付,可以一并要求。根据《劳动合同...
没签
劳动合同
被辞退员工
如何赔偿
?
答:
劳动者严重违法违纪,用人单位按《
劳动合同
法》第三十九条规定解除合同的,没有补偿。其中,因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担
赔偿
责任。按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除合同的,应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人
工资
经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年...
公司未与员工签
劳动合同
且拖欠
工资
长达半年之久
怎么
办
答:
需要通过向劳动争议仲裁委员会申请
劳动仲裁
的途径解决; 4、对劳动仲裁裁决不服的,还可以到法院起诉解决。二、未签订
劳动合同赔偿
问题? 1 没主动跟你签订劳动合同你可以要求上班一个月后开始计算双倍
工资
【6个月的】【前提是在08年2月后的时间内,在你离职到现在不超过一年时间,否则你失去仲裁权利...
公司未缴纳社保,未按时发放
工资
,
如何
要求
赔偿
?
答:
可以先跟单位协商解决
工资
以及缴纳社保问题,如果不能解决,可以申请
劳动仲裁
。根据《
劳动合同
法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付
劳动报酬
的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;第四十六条 有...
劳动仲裁
书
怎么写
答:
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者
工资
和经济补偿,并可责令其支付
赔偿
金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的:(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低当当地最低工资标准支付劳动者工资的。《违反和解除
劳动合同
的经济补偿礼轻人意重法》第三条规定:用人单位克扣或者无...
开了离职证明,但是没签
劳动合同
,能否得到双倍
工资赔偿
?
答:
法律分析根据相关法律规定,用人单位和劳动者建立劳动关系,必须依法签订
劳动合同
,写明工作内容,合同期限,
工资
福利,违约条件等内容, 明确双方的权利和义务。用人单位不与劳动者签订劳动合同的,就需要给予一定的
赔偿
,其中,一年没有和员工签订劳动合同的话,那么在法律上已经视为双方签订了无固定期限劳动...
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