66问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同不写工资仲裁怎么赔
劳动合同
上
不写工资
待遇是否有效?
答:
劳动合同
文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同中应明确员工的工作内容和工作地点。有的单位采取扣发员工一个月
工资
的方式拴住劳动者,这种行为不具有法定效力。如果劳动合同终止后,用人单位拒绝提供被扣发的
劳动报酬
,劳动者可以通过
劳动仲裁
解决问题。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第十九条 ...
员工恶意
仲裁
未签
劳动合同
双倍
工资怎么
办
答:
恶意仲裁的行为在员工和企业之间也是经常存在的,当出现员工为了讨要双倍
工资
而对企业进行恶意仲裁时,双方都应提交充分的证据,用法律武器捍卫自己的权益。如果劳动者对
劳动仲裁
双倍工资的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。签订书面
劳动合同
系用人单位的法定义务,但确...
未签订
劳动合同
双倍
工资
申请
仲裁
的成功率高不高?
答:
我们学过
劳动合同
法,都知道法律面前人人平等,尤其是我们参加工作之后用人单位不给我们签订劳动合同时我们有权申请
劳动仲裁
,
赔付
二倍
工资
。我们进一个单位上班,一个之后,没有签定劳动合同,满一年没有签订劳动合同,用人单位需要向我们支付每个月二百工资。看到这样条款,我们特别窃喜。但是这些在现实中根本...
签了劳务合同没有签
劳动合同
可以申请双倍
工资
吗
答:
只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以 申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付其 未签订
劳动合同
的双倍
工资
,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付 未签劳动合同 双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及被克扣的工资,从劳动者离职开始算, 劳动仲裁时效 为一年!如何申请劳动仲裁:1、去...
没签
合同
老板不发
工资
该
怎么
办?
答:
用人单位拖欠或者未足额支付
劳动报酬
的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。当地劳动行政部门。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请
劳动仲裁
,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位
索赔
,如果还
不赔
,可申请法院强制执行。如果签订了
劳动合同
但没有特别约定,相关法律规定用人...
如何劳动仲裁
,求解求解!
答:
问题三:没签合同能得到双倍工资吗?1. **双倍
工资赔偿
**:根据《
劳动合同
法》第82条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应向劳动者每月支付二倍的工资。2. **时效限制**:如果你在2014年4月入职,并且从未签订劳动合同,你可以主张在入职后第一个月满后的...
没有签订
劳动合同
工伤
怎么赔偿
答:
未签订
劳动合同
的,劳动者有权要求单位支付双倍
工资
经济补偿。单位未缴纳工伤保险,所有工伤
赔偿
金都应由单位承担。具体方法是首先要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定。住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在的单位按月支付。在治疗完全结束后,做...
公司未按
合同
的日期发放
工资
,
怎么
办?
答:
公司不按
劳动合同
给
工资
一般就可以直接向劳动部门举报或者是可以直接向
劳动仲裁
委员会申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,再向法院起诉。不按合同约定发工资、扣克劳动者的工资是属于公司不及时发工资,不仅可以要求支付之笔费用,而且还可以要求给予相应的
赔偿
。工资未按劳动合同发放的处理方式是:可以和用人...
没有签
劳动合同
才上了10多天班,可以申请
仲裁
双倍
工资
吗?
答:
用人单位和劳动者在一个月内未签
劳动合同
的,不需要因此支付补偿,一个月内签订劳动合同属于规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。不可以申请仲裁双倍工资。申请双倍
工资劳动仲裁
要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。确认劳动关系后,可以要求单位补缴...
公司不按时发
工资
辞职可要求
赔偿
吗
视频时间 01:57
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜