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劳动合同不写工资仲裁怎么赔
没签
劳动合同
离职
怎么赔偿
答:
要是公司不跟员工签
劳动合同
的话,就需要承担相应的法律责任,包括对劳动者支付双倍
工资
等等。一、公司不签劳动合同离职
如何赔偿
没签劳动合同,你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资,一般计算11个月的工资,另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
公司没签
劳动合同
申请
劳动仲裁
如果公司不执行
赔偿怎么
办
答:
第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第八十九条规定,用人单位违反本法规定未向劳动者出具...
不签
合同
,劳工双倍
工资赔偿
是按所在地区基本工资赔偿的吗?
答:
按上述原则确定的双倍
工资
基数均不得低于本市月最低工资标准。北京高院、
仲裁
委 《关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要(二)》(发布时间:2014年5月7日)二倍工资适用时效的计算方法为:在劳动者主张二倍工资时,因未签
劳动合同
行为处于持续状态,故时效可从其主张权利之日起向前计算一年,据此...
劳动合同
中只写了基本
工资
,
劳动仲裁
会发多少?
答:
劳动合同
中只约定了基本
工资
,公司半年多没发工资,如果
劳动仲裁
,工资只能以合同约定的基本工资为准吗?一、虽劳动合同对基本工资进行了明确约定,但工资并不只是由基本工资构成的。工资总额一般由计时工资,计件工资,奖金,津贴和补贴,加班加点工资,特殊情况下支付的工资构成。所以,虽然劳动合同只约定了...
...没有签订
劳动合同
但是公司当初承诺的员工
工资
却没有兑现
怎么
办
答:
你好,公司当初承诺的员工
工资
不兑现,你有什么纸质、书面的证据吗,如果只是口头说的话企业可以死不赖账。 建议可以先跟企业协商,可以点出说如不发放你有权去劳动局告的,员工没有签订
劳动合同
,员工可以申请自应该签订劳动合同之日起到后面离职日之间的双倍工资,不知道有没上社保,如没上,可以去社保局申请补缴,那样企...
实习生未签
劳动合同
,被公司拖欠
工资如何
解决?
答:
劳动关系存续期间因拖欠
劳动报酬
发生争议的,劳动者申请
仲裁
不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。2、劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》二、用人单位未与劳动者签订
劳动合同
,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)
工资
支付凭证...
企业拖欠
工资
和未签订
劳动合同
该
怎么仲裁
答:
用人单位没有和劳动者签订
劳动合同
,因为拖欠
工资劳动
者提出解除劳动关系后,劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡...
没签
劳动合同
去
劳动仲裁
,现我有离职证明,
工资
条,但工资条上没公司名...
答:
3、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并
写劳动仲裁
申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作!《
劳动合同
法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。用人单位违反本法规定...
入职时公司没有与员工签
劳动合同
,员工申请
仲裁
,结果会
怎样
?
答:
没有签
劳动合同
,只要是属于劳动关系,一样受到法律的保护。当用人单位和劳动者发生了纠纷,不管有没有签订劳动合同,只要双方之间属于劳动关系、雇佣关系都在《劳动法》保护的范围当中,受到法律的保护,因此
仲裁
委员会受理此案件。一、签不签合同,都同样受到《劳动法》的保护许多用人单位都会在员工试用期...
...可后来到
劳动仲裁
要求我
赔偿
他双倍
工资
`我该
怎么
办?
答:
1、按现行
劳动合同
法规定,没有签订合同,肯定是
赔偿
双倍
工资
了,就等于你多付了一个月工资;这个没有任何商量,并且举证责任在公司,现在像这种无耻的员工越来越多了,没办法,你要是继续
仲裁
结果很难好的;2、工作超过六年才视为无固定期限,并且与签不签合同无关。。赔偿肯定是按他到你公司上班的...
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