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劳动仲裁补缴社保案例
劳动仲裁补缴社保
折现
答:
司法实践中,
劳动仲裁
只能支持要求
补缴社保
的要求,也就是只能要求单位去社保机构把缺的几个月的钱补上,而且你还要承担自己应该承担的部分。不能将未缴纳社保折现给你进行补偿。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
劳动仲裁
可以请求
补缴社保
吗?
答:
法律分析:
劳动仲裁
中无法要求单位
补缴社保
。要求单位补缴社保不属于劳动仲裁受案范围,可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令单位补缴社保。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(...
公司
补缴社保
还可以要求赔偿吗
答:
经济补偿,根据在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。 3、维权肯定是需要付出努力的,这个要有心理准备。首先和公司协商,要求以上方面的补偿,达不成共识,可以向劳动部门投诉, 申请
劳动仲裁
,这时就需要你提供必要...
单位同意给职工
补缴
以前的
社保
,但
劳动仲裁
不给出协议书证明怎么办?_百 ...
答:
既然单位已同意给补交全以前欠交的
社保
费,说明
劳动仲裁
中职工利益得到了保证,劳动仲裁部门肯定和单位签订协议的,只要单位把社保补交足后,就不存在劳动仲裁问题了。
高分!!
劳动仲裁社保补缴
,钱给谁?怎么给?
答:
公司代缴,给社保。公司人员带着公章,去社保大厦,填表后缴款。
劳动仲裁
判公司
补缴社保
,而不是补给你们个人的损失,所以公司应补缴给社保,而不是给你们个人钱。看下文第六条,这是北京的规定,其他地方应差不多。《关于贯彻实施<北京市基本养老保险规定>有关问题的具体办法》的通知关于印发《关于贯彻...
公司不交
社保
,我可以告它吗?
答:
公司不交
社保
,
劳动
者是可以举报的,根据所述应当去公司所在地的劳动保障检查部门进行举报,要求其支付工资并给予赔偿,在举报的时候可以把知道的公司违反劳动法和劳动合同法的行为一起举报。根据《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门...
法院有权强制执行
补缴社保
吗?
答:
法院有权强制执行
补缴社保
。因用人单位没有为
劳动
者办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇,要求用人单位赔偿损失的,则属于典型的社保争议纠纷,人民法院应依法受理。根据《中华人民共和国劳动争议调解
仲裁
法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列...
补缴社保
为啥要经过
劳动仲裁
答:
补缴社保
费用受追溯时效限制 企业未按期、足额缴纳社会保险费的,由社会保险行政部门、社会保险费征收机构或税务机关负责追缴。追溯时效是否适用
劳动仲裁
时效(1 年)或劳动监察追诉时效(2 年)?实践中,各机构间虽意见不一,但整体逐渐倾向于不受时效限制的做法。企业需明确上述机构征收、追缴社会保险费...
劳动仲裁
后
社保补缴
流程
答:
以下是
劳动仲裁
申请
补缴社保
的流程:要求单位补缴社保不属于劳动仲裁受案范围,可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令单位补缴社保《劳动监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)...
劳动仲裁
后
社保补缴
流程应该怎么做才好
答:
申请
劳动仲裁
后确认劳动关系
补缴社保
流程有以下两点:1、看双方提供的相应证据材料。如劳动合同、工资发放的证据、工作通知之类邮件,微信群等、业务合同等;2、补缴社保,主要还是仲裁裁决,然后公司超过裁决期限未提出司法申诉,到当地社保局提交补缴申请,通过计算划款即可。用人单位与劳动者建立劳动关系的,...
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