66问答网
所有问题
当前搜索:
劳动仲裁是按照基本工资吗
劳动仲裁
赔的
是基本工资吗
答:
劳动仲裁赔的不是基本工资
。申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金的,应该根据职工在该单位的工作年限和劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资为基础,每满一年支付一个月工资的经济补偿金;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律分析劳动者...
劳动仲裁
赔偿
是按基本工资吗
答:
法律分析:劳动仲裁最后的裁决内容,是根据申请人的主张和证据才进行裁决的
。如果申请人要求被申请人赔付基本工资且主张得到支持,就会裁决赔偿基本工资。法律依据:《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)...
劳动仲裁是
只算
基本工资
么
答:
不是的
。发生劳动争议,计算经济补偿时应当按实际拿到的工资为标准。发生争议之后,先协商,协商不成,那么建议搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议做出公断与裁决。【法律依据】《工资支付暂行规定》第三条本规定所称工资是指...
劳动仲裁
的工资是全额工资还是
基本工资
答:
法律分析:劳动仲裁不是只能拿到基本工资,而是全额工资以及绩效工资等
。已经申请了劳动仲裁,在有理有据的情况下,在仲裁申请上可以申请应得工资报酬,除基本工资外,绩效工资等属于浮动工资也是可以申请拿到的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责...
劳动仲裁
的工资是全额工资还是
基本工资
视频时间 01:16
劳动合同中只写了基本工资,
劳动仲裁是按照基本工资
赔的吗?
答:
据我所知不是,
劳动仲裁
会
按照
你实际到手的
工资
,要计算你的工资构成,有加班费和一些相关的补贴进行赔偿。
劳动合同中只写了
基本工资
,
劳动仲裁
会发多少?
答:
一、虽
劳动
合同对
基本工资
进行了明确约定,但工资并不只是由基本工资构成的。工资总额一般由计时工资,计件工资,奖金,津贴和补贴,加班加点工资,特殊情况下支付的工资构成。所以,虽然劳动合同只约定了基本工资,但如果
仲裁
不可能只依据基本工资向你发放工资。二、至于仲裁庭
按照
什么标准的工资支持你,依据...
有谁知道
劳动仲裁
赔双倍工资
是按基本工资
还是实发工资赔呢??谢谢有...
答:
实发
工资
。本条所称月工资是指
劳动
者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
劳动仲裁
申请双倍工资的
是基本工资
,还是总收入的平均工资
答:
是
基本工资
。一般都是合同上的工资额。
劳动合同中只写了
基本工资
,
劳动仲裁
时会发多少?
答:
2.是实际工资。很多单位劳动合同与发放工资是不相符的。因为劳动合同里只有基本工资或与当地
最低工资标准
一样的基本工资。这是单位为了对付后期
劳动仲裁
准备的。所以,一般仲裁委都不会采纳。而且这种单位连工资凭证都没有,员工都很无奈。另外一种情况就
是基本工资
虽然很少,但实际发放工资很多。因为实际...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动仲裁只赔偿基本工资吗
劳动仲裁是根据实际工资算吗
工资不是固定劳动仲裁
劳动仲裁只能拿到基本工资吗
劳动仲裁算工资准吗
劳动仲裁赔的是基本工资吗
仲裁地跟最低工资
劳动仲裁底薪如何确认
仲裁按应发工资还是实发工资