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劳动仲裁是按照基本工资吗
法定节假日三倍工资包含
基本工资吗
答:
法定假日工资三倍不包含
基本工资
,就是当日工资的3倍,这里的3倍是指法定节假日加班当天实际得到的工资数额为3倍。由于法律规定国家法定节假日的工资待遇应当
按照
日常
工资标准
正常发放,因此原本应当支付的工资不受影响。因为法定节假日具有不可替代性。在法定节假日安排职工加班,不仅影响
劳动
者休息,而且会...
如果员工提出
劳动仲裁
,缘由是未签订劳动合同,需要双倍赔偿员工从入职...
答:
”《劳动合同法》第47条:经济补偿
按劳动
者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向...
仲裁后怎么打款,是在
劳动仲裁
所直接发放
工资吗
答:
用人单位发放
工资
,不是由
劳动仲裁
所直接发放。法律分析劳动者与用人单位发生劳动争议,有管辖权的劳动仲裁委对争议做出裁决后,是劳动仲裁听下发仲裁决定书给用人单位和劳动者,然后劳资双方
根据仲裁
决定书的内容承担法律责任。如果用人单位需要给付工资或者其他赔偿,或者是其他需要给付的社保等费用的话,那么...
公司说亏损,不发全额
工资
可以吗,扣除的是绩效工资,是可以的吗?
答:
公司说亏损,不发全额工资是不可以的,劳动合同法要求公司必须全额支付,这里的工资,是指包括绩效,
基本工资
,补贴在内的。用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请
劳动仲裁
。如果这个工资的发放
是根据
公司的规定或者是劳动合同约定来确定的,那么公司规定说效益不好或者劳动合同...
劳动仲裁
适用一裁终局吗
答:
按照
这一数据计算,深圳市月
最低工资标准
十二个月金额为9720元;江西省的边远县区月最低工资标准十二个月金额为3240元。按照这一计算结果,适用小额
仲裁
案件的最高金额没有超过1万元。小额仲裁案件包括四种:(1)追索
劳动
报酬的案件。
根据
《关于<劳动法>若干条款的说明》(劳办发(1994)289号)的解释,劳动...
劳动
合同上写好的每个月奖金,公司突然不发,只发
基本工资
,我可以去...
答:
劳动合同明确约定了奖金金额及发放时间的而公司到期不发,构成拖欠工资,可以要求补发,建议先给公司发电子邮件,说明那个月的奖金共计多少没有按时发放,先要求
工资按照
劳动合同约定以及劳动合同法规定予以补发。看看公司的反应。再不发,可以向劳动监察大队投诉,也可以直接去提起
劳动仲裁
,不过估计提起劳动仲裁...
工资
3000
劳动仲裁
的话双倍工资是给有钱吗
答:
工资
3000
劳动仲裁
的话双倍工资是给有钱。劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
基本工资
能扣
吗劳动
法
答:
1、拖欠
工资
的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请
劳动仲裁
。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的
基本
资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.《劳动法》第50条明确...
劳动仲裁
会偏向当地企业吗
视频时间 01:46
十四个月年薪申请
劳动仲裁
时可以算到一年十二个月平均
工资
里吗?我每...
答:
十四个月年薪,其中多出的两个月只要是在同一年度就可以算在平均
工资
里。具体计算方式是,你全年的收入➗12个月,得出平均工资。如果你们个月都是4000,其中发了两个月的年终奖8000,那么你的平均工资是,4666.7元。
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