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劳动仲裁可以谈回被扣工资吗
劳动仲裁能
把
工资
要回来吗
答:
如果劳动者能依法提供相应的证据证明其主张的,则申请劳动仲裁能要回工资
。在仲裁裁决生效后,劳动者就可以按照单位履行支付工资的义务;单位拒不履行的,劳动者可以依法申请法院强制执行。但是劳动者如果不能举证证明其主张的,则可能不能要回其工资。进行劳动仲裁和拿回工资之间没有必然的关联性,申请了劳...
公司无理由
扣工资
,
劳动仲裁可以
要
回吗
?
答:
法律主观:公司不给加班费属于劳动争议,
可以通过劳动仲裁要回
。以下争议属于劳动争议:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;其他。法律客观:《劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳动争议仲裁委...
绩效
工资被扣劳动仲裁
有用吗
答:
如果是双方约定了固定工资的则即使做错了事,也是不可以扣工资的
,那些因为员工违纪、提前辞职原因不扣发工资是没有法律依据的。劳动仲裁流程:若公司可以说明不是克扣工资,是依法计算只是由于出勤、双方约下的奖金方面的原因而减发工资的,则以上机构是不会处理的。在这种情况下,你若认为公司确为克扣的...
工资
被克扣
能劳动仲裁
答:
法律分析:工资被克扣可以劳动仲裁
,工资克扣属于劳动仲裁的受理范围。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、...
...我签字了,那我
劳动仲裁
的时候能追回
工资吗
?
答:
您好,
仲裁
中可以提,
扣除工资
本人就是不合法的
劳动仲裁
一定
能
要
回工资吗
答:
法律分析:进行
劳动仲裁
和拿回
工资
之间没有必然的关联性,申请了劳动仲裁,并不表示就一定可以拿回工资的。劳动争议仲裁只是解决劳动纠纷的一种方式,如果用人单位拖欠工资的,职工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。但是,申请劳动争议仲裁后,是否能拿回用人单位拖欠的工资,还需要视具体情况而定。法...
劳动仲裁能
把
工资
要回来吗
答:
如果劳动者能依法提供相应的证据证明其主张的,则申请劳动仲裁能要
回工资
。申请
劳动仲裁能不能
要回工资,主要看劳动仲裁是否胜诉而定,如果胜诉的,用人单位要支付工资,如果支付的可以申请强制执行。《中华人民共和国劳动争议解决仲裁法》第四十四条,仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的...
离职绩效
工资被扣劳动仲裁
有用吗
答:
法律主观:绩效
工资被扣劳动仲裁
有用。其相关规定为: 1、绩效工资被扣属于劳动争议,劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁的时效一般为一年。 2、发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利...
劳动仲裁可以
拿回
工资吗
?
答:
申请
劳动仲裁
,拿回
工资
的几率几乎是0。因为劳动仲裁时裁决机构,只能裁决用人单位应当支付工资,但是劳动仲裁不管执行,即裁决之后用人单位是否按照裁决支付工资不属于劳动仲裁的管辖范围。既然用人单位已经拖欠工资了,你有了裁决书也没人替你执行,只能自己 申请法院强制执行 。另外,拖欠工资案件也不属于...
公司无故
扣工资
怎么办,
劳动仲裁可以
告他们吗
答:
如果劳动者有证据证明用人单位克扣其
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者 申请
劳动仲裁
。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局 劳动监察投诉 ;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。...
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