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劳动仲裁可以谈回被扣工资吗
老板乱
扣工资
怎么办?
答:
劳动者如果被用人单位无故克扣
工资
后,可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向
劳动仲裁
委员会申请劳动仲裁。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的,用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金,标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
公司强行
工资扣款可以劳动仲裁吗
,工作8年,
能
要求经济赔偿吗
答:
以合同约定为准,如果约定
工资
多少,同时同时并没有违反公司的规章制度,公司是不能够随便扣款的,随意
扣款可以
带着证据申请
劳动仲裁
,如果是公司的原因离职公司要支付经济补偿金,在单位工作了8年需要公司支付8个月的经济补偿金。
拿了
被扣工资
还能
仲裁吗
答:
法律主观:用人单位无故
扣除工资
,无论扣多少劳动者都可以申请
劳动仲裁
;劳动者给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定扣除工资,每月扣除的部分超过劳动者当月工资的20%,劳动者可以申请劳动仲裁。法律客观:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人...
试用期克扣
工资可以劳动仲裁吗
答:
法律分析:可以去
劳动仲裁
,如果单位克扣你
工资
去劳动仲裁对你是有利的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个...
公司拖欠工资员工去劳动局维权
被扣
绩效
工资可以
申请
劳动仲裁吗
?
答:
3、向法院申请支付令 拖欠
工资
,还可以直接去法院申请支付令,一般证据确凿的情况下,法院会在15日内发出支付令,公司在收到支付令之后要么把拖欠的工资支付给你,要么向法院提出书面异议,如果公司即不提出异议又不履行支付令的,你就可以向法院申请执行。4、申请
劳动仲裁
这是比较常见的一种做法,因为...
公司扣绩效
工资可以
申请
劳动仲裁吗
答:
克扣绩效
工资能劳动仲裁
,在我们国家如果发生了用人单位不及时的支付工资,或者是不及时的支付绩效工资的话,完全是可以通过劳动仲裁或者是劳动诉讼以及投诉举报的方式解决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系...
如果老板乱
扣工资
,可不
可以
到
劳动仲裁
告他?
答:
如果老板乱
扣工资可以
向当地劳动监察部门求助,也可以直接向
劳动仲裁
委员会申请仲裁。法律分析员工申请劳动仲裁需要提交下列材料:1、劳动仲裁申请书,详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供;2、申请人身份证明及复印件;3、有委托代理人的,需当面签定并提交授权委托书,注明委托事项,同时...
公司扣绩效
工资可以
申请
劳动仲裁吗
答:
公司扣绩效
工资可以
申请
劳动仲裁
。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动仲裁流程具体如下:1、提交申请书。当事...
公司
扣除工资
超过百分之二十我
可以
向
仲裁
委提出和公司解除
劳动
关系吗...
答:
其实你直接向公司发出辞职申请即可。建议你了解一下公司
扣除 工资
的20%是什么原因造成的。一般情况,签订
劳动
合同的工资,包括三险一金、个税及津贴等。仅三险一金就占工资的20%左右。个人观点,仅供参考。
公司扣绩效
工资可以
申请
劳动仲裁吗
答:
公司扣绩效
工资可以
申请
劳动仲裁
。因劳动报酬发生的争议,可以申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁...
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