劳动仲裁可以拿回工资吗？

Question

如题所述

Answer 1

申请劳动仲裁 ，拿回工资的几率几乎是0。因为劳动仲裁时裁决机构，只能裁决用人单位应当支付工资，但是劳动仲裁不管执行，即裁决之后用人单位是否按照裁决支付工资不属于劳动仲裁的管辖范围。既然用人单位已经拖欠工资了，你有了裁决书也没人替你执行，只能自己 申请法院强制执行 。另外，拖欠工资案件也不属于劳动仲裁的受理范围，如果你申请了劳动仲裁，正常应当是 劳动仲裁不予受理 。拖欠工资案件应当向劳动监察部门投诉，不应当是劳动仲裁，劳动监察才是工资拖欠案件的法定处理机构。《 劳动争议调解仲裁法 》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠 工伤医疗费 、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。《 劳动合同法 》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地 最低工资标准 的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四） 解除或者终止劳动合同 ，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。