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不合理扣工资可以申请仲裁吗
公司扣钱
可以
劳动
仲裁吗
?
答:
公司扣钱可以劳动仲裁
。法律分析公司扣钱可以劳动仲裁,但需要有证据。遇到劳动的问题可以申请仲裁,申请劳动仲裁流程:1、劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请;2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请;3、由三名仲裁员组成仲裁庭,在查明事实的基础上做出仲裁裁决。当...
工资
被克扣能劳动
仲裁
答:
法律分析:工资被克扣可以劳动仲裁
,工资克扣属于劳动仲裁的受理范围。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、...
公司
扣工资可以仲裁吗
答:
克扣工资可以劳动仲裁
。向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,申请劳动仲裁应当提交仲裁申请书。可以主张支付赔偿金,但基本都不会支持。用人单位不会被处罚。公司扣工资申请仲裁时效为一年。但是,在有些情况下,一年的时效期间还不能保护劳动者的合法权益。公司扣工资属于侵害劳动者...
工资
被扣多少
可以申请
劳动
仲裁
答:
在单位无故扣除工资的情况下可以申请劳动仲裁
。根据华律网得知:单位无故扣除工资,无论扣多少劳动者都可以申请劳动仲裁;劳动者给单位造成经济损失的,单位可按照劳动合同的约定扣除工资,每月扣除的部分超过劳动者当月工资的20%,劳动者可以申请劳动仲裁。
如果老板乱
扣工资
,
可不可以
到劳动
仲裁
告他?
答:
如果老板乱
扣工资可以
向当地劳动监察部门求助,也可以直接向劳动仲裁委员会
申请仲裁
。法律分析员工申请劳动仲裁需要提交下列材料:1、劳动
仲裁申请
书,详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供;2、申请人身份证明及复印件;3、有委托代理人的,需当面签定并提交授权委托书,注明委托事项,同时...
公司
不合理
的扣员工
工资
要怎么处理
答:
法律分析:用人单位无故扣钱是不合法的。劳动者可以就该争议向劳动局举报或者向仲裁局
申请仲裁
,也可以向法院起诉解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿...
工资
被扣多少
可以申请
劳动
仲裁
答:
没有金额限制。在工资被扣的情况下,不论扣除多少金额都
可以申请
劳动仲裁,因为被
扣工资
的行为已经侵犯了劳动者的劳动权益,所以可以直接向劳动局
申请仲裁
赔偿个人损失。
公司无故扣钱
可以
劳动
仲裁吗
答:
公司无故克扣
工资
,劳动者可以向劳动监察部门举报,若是对于处理结果不满意的,劳动者
可以仲裁
,因为劳动纠纷仲裁前置。根据相关法律规定,用人单位应当按时发放工资,公司扣钱
可以申请
劳动仲裁。根据劳动争议仲裁调解法的规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等...
克扣
工资
如何
申请
劳动
仲裁
答:
当事人需要向
仲裁
委员会提交书面
申请
,否则仲裁委员会无权仲裁该案件。【法律分析】用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的,应责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金:克扣或者无故拖欠劳动者工资的,拒不支付劳动者延长...
被克扣
工资可以
直接
申请
劳动
仲裁吗
答:
法律分析:克扣
工资可以
劳动仲裁。向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁委员会
申请仲裁
,申请劳动仲裁应当提交
仲裁申请
书。可以主张支付赔偿金,但基本都不会支持。用人单位不会被处罚。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。...
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