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劳动仲裁可以谈回被扣工资吗
绩效
工资被扣劳动仲裁
有用吗
答:
绩效
工资被扣劳动仲裁
有用。相关法律规定,劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不能对员工进行非法罚款或者非法克扣劳动者的工资,用人单位可以按照绩效考核的办法根据绩效考核的结果浮动劳动者的绩效工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动...
劳动仲裁
是不管以被公司当自离了,还是
可以
要回之前的
工资吗
?
答:
劳动仲裁
时可以要回公司拖欠的
工资
的,你的问题语句不通顺,就算你是自己离职公司也要发放你应得的工资,只不过不用支付你赔偿金,而且社保也必须给你补齐
无缘无故
扣工资能不能
申请
劳动仲裁
答:
对于单位克扣工资的行为,员工可以在
工资被扣
一年内申请
仲裁
,否则超过时效无法主张。这里涉及的证据,要能证明你本来应该能够拿到多少工资,以及实际拿到多少工资;对于差额,至少要有那张考核表为证。根据《工资支付暂行规定》第15条的规定,用人单位不得克扣
劳动
者工资。那么,什么叫做“克扣”呢,根据《...
被迫离职
扣工资
怎么办?
答:
被迫离职
扣工资
怎么办?建议申请
劳动仲裁
。如果公司无故克扣员工的工资,这属于公司未足额发放工资的情形,那么我们可以以此为由被迫离职,并要求公司支付经济补偿金,同时还可以要求公司补回克扣的工资。如何去申请劳动仲裁?1、收集好相关的证据。2、劳动仲裁的请求包括:要求公司补发克扣的工资;因公司克扣...
恶意
扣款
扣压
工资可以
申请
劳动仲裁吗
?
答:
克扣
工资可以劳动仲裁
。向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,申请劳动仲裁应当提交仲裁申请书。可以主张支付赔偿金,但基本都不会支持。用人单位不会被处罚。 申请劳动仲裁应当提交以下材料: (一)《仲裁申请书》。申诉人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》...
工资被扣
,然后辞职了,
被扣工资
还能要回来么?,怎么办?
答:
工资被扣
了然后你辞职了被扣的工资你是能够要回来的,这是你劳动的成果,公司不应该把你的工资扣掉,你可以先找到公司协商如果无法协商,可以找当地
劳动仲裁
去投诉他。
一个人
仲裁能
拿回拖欠的
工资吗
?
答:
一个人
仲裁可以
在一定程度上帮助拿回拖欠的
工资
。仲裁是一种非正式的法律程序,旨在解决争议或纠纷而无需通过法院来解决。通常情况下,当一份工作的工资被拖欠时,应该首先与雇主进行沟通和协商,协商解决,如果无法解决,可以申请
劳动仲裁
。在仲裁的过程中,被拖欠工资的工人需要提供与工资有关的证据,如...
绩效
工资被扣劳动仲裁
有用吗
答:
绩效
工资可以
申请
劳动仲裁
,绩效工资是企业工资项目中的一个,属于工资的一部分。用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定,向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的,可以申请劳动仲裁。
被领导骗了签了离职
被扣工资
?
答:
领导骗了签字离职
被扣工资
,如果你要有证据的话,或者是照片,或者是其他人证。或者是有别的证据可以找劳领导骗了签字离职被扣工资,如果你要有证据的话,或者是照片,或者是其他人证,或者是有别的证据可以找
劳动仲裁
,离职了也不应该扣工资,也可以申请劳动仲裁 ...
公司扣绩效
工资可以
申请
劳动仲裁吗
答:
克扣绩效
工资能劳动仲裁
,在我们国家如果发生了用人单位不及时的支付工资,或者是不及时的支付绩效工资的话,完全是可以通过劳动仲裁或者是劳动诉讼以及投诉举报的方式解决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系...
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