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劳务派遣和临时工区别
临时工
和
劳务派遣
的
区别
答:
临时工和劳务派遣的区别如下:
1、定义不同:临时工通常是指用人单位直接招聘的
,为完成一定量的短期工作的劳务人员;劳务派遣则是派遣机构与劳动者建立
劳动合同
关系,并将劳动者派遣到用人单位工作;2、
权益保障不同
:临时工的权益保障相对较弱,劳务派遣工享有法律保护的薪酬
福利
,劳务派遣公司代为缴纳社保...
劳动
派遣工与临时工
有什么
区别
答:
法律分析:劳动派遣工与临时工有如下区别:
1、福利:劳动派遣工有退休金和最低工资,临时工是没有的
;2、
劳动合同
:劳务派遣工是派遣公司签订劳动合同的员工,临时工是企业请来顶替的人;3、工资发放单位:劳务派遣的员工工资由用人单位发给劳务派遣公司,然后再由劳务派遣公司发给员工,临时工的工资是由...
劳务派遣
是
临时工
吗
答:
我认为劳务派遣和临时工是不同的用工形式
。劳务派遣是派遣机构与劳动者签订
劳动合同
,然后将劳动者派往其他单位工作;而
临时工是短期、非在编的聘用
。两者在退休金、最低工资、劳动合同和工资发放等方面存在差异,不能混为一谈。 抢首赞 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 分享 复制链接http://zhidao...
临时
聘用和
劳务派遣
的关系
答:
法律分析:临时工和劳务派遣的区别:只是合同期限不一样
;后者主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同,是劳动关系。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。输入单位为你支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。你和输入单位之间是劳务关系,会签订一份劳务协议。这和你签订的劳动合同在内容...
劳务派遣和临时工
什么
区别
?拜托了各位 谢谢
答:
2、涉及对象不同: 此外
,劳务派遣涉及三方面当事人劳动者,劳务派遣公司,用人单位;而临时工只涉及劳动者本身和用人单位。劳务派遣是指派遣机构根据要派单位(即实际用人单位)的要求,与要派单位签订派遣协议,将与之建立
劳动合同
关系的劳动者派往要派单位,受派劳动者在要派单位的指挥和管理下提供...
劳务派遣
是不是就是
临时工
答:
根据华律网显示,劳务派遣不是就是临时工,劳务派遣,即劳动力租赁,由派遣机构与劳动者订立
劳动合同
并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由此用工单位向派遣机构支付一笔服务费用。而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。劳务派遣工与临时工有退休金和最低工资、劳动合同以及工资发放上的区别。
临聘人员和
劳务派遣
的
区别
答:
1、二者的区别在于签署的合同期限不同。2、一般来说临时工得雇佣期限是比较短的,并且不享有正式工的
福利
与退休金等待遇。3、劳务派遣员工的期限比较长,并且社保与公积金由劳务派遣公司代为缴纳。二、劳务派遣是不是临时工1、劳务派遣工不是临时工。2、劳务派遣用工是我国的企业用工形式的补充形式,...
临时工
和
劳务派遣
的
区别
答:
临时工
和
劳务派遣
的
区别
在于合同、待遇、工资不同。1.劳务派遣的合同1年、3年、5年期限不等,还可能续期。但是临时工就是很临时,可以随时辞退。2.劳务派遣虽比不上正式工,但是退休金和最低工资保障是有的,但是临时工没有。3.劳务派遣的工资是由派遣公司发放的,而临时工工资是由用人单位结算的。
劳务派遣
属于
临时工
吗
答:
从法律关系和权益保障的角度来看,劳务派遣工和临时工有明显的区别。劳务派遣工虽然不在用工单位直接签订
劳动合同
,但他们的劳动关系受到法律保护,有劳务派遣合同作为依据。而临时工的劳动关系相对较为脆弱,可能缺乏足够的法律保障。举个例子来说明这两者的区别。假设某公司因为业务繁忙需要增加人手,它可以...
劳务派遣
工是
临时工
吗
答:
劳务派遣工不是临时工,两者之间区别如下:劳务派遣工与临时工的区别。1、退休金和最低工资 劳动派遣工有退休金和最低工资,临时工是没有的。
2、劳动合同
劳务派遣工是派遣公司签订劳动合同的员工,临时工是企业请来顶替的人。3、工资发放 派遣员工的工资也是由派遣公司发的,临时工的工资是由用人单位...
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