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劳务派遣和临时工区别
临时工
和正式
工区别
答:
实际上很多时候都是国企单位直接招聘人员,正式工作后签订
劳务派遣
合同,管理及调遣由工作单位人力资源部负责,与派遣公司不产生直接联系。正式工是员工与工作单位签订劳务合同,合同期限较长。需要注意的是,本科毕业生需进过一年见习期方可成为正式工,但见习期间待遇与正式工无差别。2、工资、福利待遇等:...
劳务派遣工
是什么性质
答:
问题四:请问
派遣工
的性质是什么? 派遣工就是你没有直接和用人单位签订合同。而是用人单位通过向
劳务派遣
公司招人,每年给这个公司一定的管理费,并将工盯的工资支付给劳务公司,再由劳务公司支付给工人。也就是
临时工
的意思。问题五:劳务派遣工和职工的
区别
劳务派遣工:用人单位直接从劳务公司要人...
什么是
劳务派遣
?需要签订劳动合同吗?
答:
一个月这内必须签订工作合同。 一、
派遣工和
正式工的
区别
(一)签订的合同不同 正式员工是与用工企业签订正式劳动合同,
劳务派遣
员工的与劳务派遣公司签订劳动合同。并且普通的劳动合同期限可以签订三个月及以上,但是劳务派遣合同必须要签订两年以上的固定期限合同。 (二)享有的劳动待遇不同 ...
临时工与
正式工有什么
区别
答:
临时工
与正式工的
区别
如下:1、合同签订的主体不同,合同工是员工和
劳务派遣
公司签订合同,并派遣到各项目上,合同一般存在3年左右的期限。实际上很多时候都是国企单位直接招聘人员,正式工作后签订劳务派遣合同,管理及调遣由工作单位人力资源部负责,与派遣公司不产生直接联系。正式工是员工与工作单位签订...
现在很多国企招聘都是
劳务派遣
,
与
正式工有
区别
吗?
答:
别人有餐费补贴,加班伙食等等,你也没有,自己吃自己吧,别指望原公司会考虑到你。最凄惨的是,你在这个国企工伤了四五年,和每一个正式员工都相处得很好,但是在私底下他们仍然当你是外人,是
临时工
,总会觉得你们低他们一等。这就是正式员工和
劳务派遣
的
区别
。而国企等企业为什么招聘都喜欢找劳务派遣...
编外人员和
劳务派遣
的
区别
答:
1、编外人员和
劳务派遣区别
有:两类人员签合同的对象不同;工作形式不同;薪酬发放的主体不同。劳务派遣是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同,然后把劳动者派遣到需要用工的企业上班。企业需要支付劳务派遣公司一定的服务费用,劳动者的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与劳动者之间。编外人员是指未进入...
劳务派遣
是什么意思,属于什么性质呢?
答:
劳务派遣
是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。属于
临时工
性质。劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国,后传至法国、德国、日本等国。90年代在我国国有企业劳动制度改革中,出现了为安置下岗职工而产生的劳务...
灵活用
工和劳务派遣
是一个意思吗?
答:
灵活用工的概念 灵活用工是在传统
劳务派遣
基础上衍生而出的新形势,是人才派遣服务领域的成长型产品,它由派遣公司承担全方位的法定雇主责任,是在派遣人数确定、派遣周期、派遣人才的筛选方面都非常灵活的一种用工形式。灵活用工与传统劳务派遣主要有以下
区别
:灵活用工市场现状 目前我国灵活用工仍处于...
劳务派遣工
和计划外聘用工什么
区别
答:
劳务派遣
工是和劳务公司签订合同,形成劳动关系和用工单位签订用工合同。计划外用工是
临时工
没有编制,和用工单位签订合同形成劳动关系。
劳务工和
员工的
区别
是什么?
答:
劳务工
:劳务工是指没有常住户口,被用人单位招用的工人,劳务用工单位
派遣
到用人单位,根据档案,享受和正式职工同等的薪酬待遇。劳务工一般应具备以下条件:年满十六周岁;身体健康;具有初中文化程度;现实表现好。员工:员工是指企业(单位)中各种用工形式的人员,包括固定工、合同工、
临时工
,以及代训...
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