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电信临时工和劳务派遣
中国
电信
的合同
工和
正式工差别大吗?
答:
1、正式员工。和省公司的中国
电信
签合同,待遇好,根据岗位不同工资不同外包制员工。也就是
劳务工
、
派遣
员工。合同是和省里的劳动服务公司签订,原则上不是中国电信的人。也有五险,但没有一金。岗位不同待遇不同。2、现在的合同
工和
正式职工没有什么太大区别。正式职工是以前的老说法,现在企业上都...
临时工和劳务派遣
的区别
答:
临时工和劳务派遣
的区别在于合同、待遇、工资不同。1.劳务派遣的合同1年、3年、5年期限不等,还可能续期。但是临时工就是很临时,可以随时辞退。2.劳务派遣虽比不上正式工,但是退休金和最低工资保障是有的,但是临时工没有。3.劳务派遣的工资是由派遣公司发放的,而临时工工资是由用人单位结算的。
电信劳务派遣
值得去吗
答:
该企业派遣值得去。
电信劳务派遣
的工作压力非常大,尤其是在高峰期。由于电信行业的特殊性质,很多任务必须在规定的时间内完成,否则就会对客户造成不良影响。在电信劳务派遣中,很多工作都需要在户外进行,比如维护电信设备、安装网络等。但是电信劳务派遣只要努力工作、踏实肯干,工作是很稳定的,且电信公司有...
电信劳务派遣
真不能干吗
答:
能干。
电信劳务派遣
只要努力工作、踏实肯干,工作是很稳定的,故是能干的,电信公司有很大一部分员工叫派遣制员工,是由第三方劳务派遣公司管理的员工,平时在电信公司上班,但工资薪酬都是由派遣公司发放的。这些派遣制员工在公司干的工作和合同制员工的一样,绩效工资和劳保与合同制员工也一样,工作优秀的...
去
电信
当营业员这种工作工资会低吗?
答:
去
电信
当营业员这种工作工资会低。电信的营业员目前大部分都是
劳务派遣
工,就是
临时工
,和第三方签订合同的。工资确实会很低,北方一般都是两千三千左右,南方能到四千,具体省份不一样,但本质差不多。电信营业员工作能稍微体面点,但待遇真心不高,还不如去富士康这种工厂打工挣得多。相关资料 中国电信...
...
电信
上班,他们有的签合签在云通服,有的是
劳务派遣
。想知道这两个有...
答:
话说,刚出的劳动法规定 同工同酬!按法律来说,应该待遇是相同的。但是现在好多单位还是照样不执行新劳动法。还有就是国内的童鞋维权意识太差。根本不会想去起诉或者是劳动仲裁解决。但是我从没听说
劳务派遣
工比本单位合同工待遇好的,我建议还是不要签劳务派遣。
为什么
电信
营业厅绝大多数员工都是
劳务派遣
的外派工?
答:
即一个人先
与劳务派遣
公司签合同,然后被派到某一个单位去承担临时性、辅助性的岗位工作,当任务完成后,就回到劳务派遣公司等下一个活。说白了,你去哪工作,都是
临时工
,你虽然在干活,但和那个派遣到的单位是没有关系的。理解了劳务派遣就可以说说为什么都喜欢用劳务派遣了,你应该没有发现吧,...
大家谁知道西安
电信
的聘用工是什么意思和正式工有什么区别 !聘用工...
答:
正式工就是合同制员工,也就是有编制的,工资奖金待遇是最好的。聘用工是指的通过
劳务派遣
的方式,在
电信
企业上班但劳动关系在劳务派遣公司的长期
临时工
,聘用工的基本工资是490元,奖金比正式工少一半,福利待遇也差很多。转正机会很少,一年全公司也就几个名额。聘用工刚进来基本上工资加奖金的标准是...
电信
公司
劳务派遣
是怎么回事
答:
但我们实质是
跟电信
公司签订的劳动合同,人事档案及管理都在电信公司的事实用工!变成了“人才交流中心”的人了
劳务派遣
是怎么回事 首先,你说的情况应该是老黄历了吧,08年开始只要是懂点《劳动合同法》的人事管理部门不可能不知道一年一签合同能有3个月试用期;而且,劳务派遣有特殊时间要求,他们应当与员工至少签订二...
请问
电信
正式
工与
合同工的区别~
答:
新劳动合同法实施后,国有企业人员全部施行合同制,因此
电信
公司里边的人全部都签合同,不过合同工被人为的分为自骋合同工(正式)
和劳务派遣
合同工(临时)。两种关系均为合同工,你签合同时一定要问清楚,如果是劳务派遣合同工,还是不要去了,花5W买个
临时工
,也就名声好点,还不如拿这个钱去做点...
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