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刚签合同就被辞退
签了入职
合同被辞退
答:
法律分析:
1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍赔偿金
;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,
可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求
。法律依据...
刚签合同
被
公司辞退
怎么赔偿
答:
法律分析:
1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金2、如果单位解除劳动合同的理由符合
《中华人民共和国劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,
可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九...
签了
合同
不到一个月
被辞退
答:
法律分析:如果是在试用期内,用人单位发现劳动者不符合录用条件,可随时解除劳动合同
;如果是正式的用工劳动合同,如果劳动者有不符合规定的行为,用工方也可以随时辞退。但是转正后,可以找公司的财务进行索赔半个月的工资。具体结果还是要根据实际情况来确定的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
入职11天
合同签
了
被辞退
怎么赔偿
答:
入职11天合同签了被辞退赔偿如下:1、
刚签合同就被辞退
怎么赔偿,是需要根据双方的过错程度来判断,如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付发了规定的经济补偿标准的二倍赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合法律的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成...
刚签
完劳动
合同就被辞退
怎么赔偿
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(...
签合同后被辞退
了怎么赔偿
答:
签合同后被辞退
了,只要是在合同期内就有补偿。合同期间辞退员工赔偿如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的...
签了
合同被辞退
怎么办?
答:
如果你签了
合同
但还没有开始工作
就被辞退
了,以下是一些建议:仔细阅读合同:首先,仔细阅读你所
签署
的合同。了解其中关于解雇和终止合同的条款和条件。确保你了解你的权益和义务。寻求法律咨询:如果你认为解雇是不合法或违反了合同约定,你可以寻求法律咨询。请向专业的劳动法律顾问或律师咨询你的权益和...
已签定劳动
合同被公司开除
该怎么办
答:
法律分析:已签定劳动
合同被公司开除
的,属于过失性辞退,用人单位不需要赔偿;属于非过失性辞退,劳动者有权要求经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;属于违法辞退,劳动者有权用人单位用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动...
刚签
完
合同就被辞退
答:
如果才
刚签
劳动
合同就被
用人单位辞退那么是违法的就必须要支付给劳动者赔偿金。但是如果是签订了劳动合同,劳动者有违反用人单位相关规定,给用人单位造成了巨大损失,或者是违反法律法规的情况,这时候是可以
被辞退
的。1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理...
刚续签
合同就被公司解聘
了怎么赔偿
答:
法律分析:1、如果单位是违法解除劳动
合同
,劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在
被辞退
一年内申请劳动仲裁要求;法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按...
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签完劳务合同被辞退了
如果签了合同无故辞退怎么办
劳动合同刚签就解雇
签合同没几天被辞退