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刚签合同就被辞退
我未满18岁,现在在一个小工厂上班,做了两个月了,现在我想辞职,我该用什...
答:
领取程序 用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者离职后可以申请领取失业保险金,具体条件和程序如下: ①非本人意愿终断就业(即
公司
解除或终止劳动合同)并有求职要求,(须提供用人单位
辞退
的证明) ②缴纳失业保险金12个月以上 ③公司解除或终止劳动
合同后
60天之内前来办理 一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证...
...劳动者拒签,到试工期结束前一天
被解雇
,是否可以获得双倍工资赔偿...
答:
用人单位必须按照你的工资基数交社保,你实际入职开始单位应当从这时开始交社保,你的双倍工资赔偿得不到支持。
公司
的
合同
给你晚了一个月,如果
签订
时间在入职后一个月内,单位没有违法。1、你是与用人单位有异议拒签合同,劳动法是支持这样的拒签的,2、这个办法可行,符合劳动合同法。
上班第二天
就被辞退
,不是老板亲口告诉我的,是朋友介绍这份工作的,我...
视频时间 00:31
厂领导当初承诺员工的补贴资金,现在因为员工做不出工资而想辞职,厂领...
答:
领取程序 用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者离职后可以申请领取失业保险金,具体条件和程序如下: ①非本人意愿终断就业(即
公司
解除或终止劳动合同)并有求职要求,(须提供用人单位
辞退
的证明) ②缴纳失业保险金12个月以上 ③公司解除或终止劳动
合同后
60天之内前来办理 一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证...
职场新人,前两天突然
被辞退
,说明天不用来上班了。
答:
很明显是违法解除劳动关系,应当支付双倍经济补偿金。经济补偿金按照《劳动
合同
法》第四十七条 计算:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。违法解除应当按照《劳动合同法...
辞职不让,新单位去不了,面临失业
答:
领取程序 用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者离职后可以申请领取失业保险金,具体条件和程序如下: ①非本人意愿终断就业(即
公司
解除或终止劳动合同)并有求职要求,(须提供用人单位
辞退
的证明) ②缴纳失业保险金12个月以上 ③公司解除或终止劳动
合同后
60天之内前来办理 一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证...
我们单位让我们自己交保险然后来年给报,我今年9月份辞职,保险交到8...
答:
★关于单位
辞退
员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金 1,没签劳动
合同
,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权...
刚去饭店干了2天 发现不适合这里怎么辞职
答:
领取程序 用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者离职后可以申请领取失业保险金,具体条件和程序如下: ①非本人意愿终断就业(即
公司
解除或终止劳动合同)并有求职要求,(须提供用人单位
辞退
的证明) ②缴纳失业保险金12个月以上 ③公司解除或终止劳动
合同后
60天之内前来办理 一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证...
本人在
公司
十年以上现公司因保险等事要我签辞职报告,合理吗?有何损失...
答:
关于单位
辞退
员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金1,没签劳动
合同
,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资...
在高铁上工做只干了两个星期一声不吭辞职后我有事没
答:
领取程序 用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者离职后可以申请领取失业保险金,具体条件和程序如下: ①非本人意愿终断就业(即
公司
解除或终止劳动合同)并有求职要求,(须提供用人单位
辞退
的证明) ②缴纳失业保险金12个月以上 ③公司解除或终止劳动
合同后
60天之内前来办理 一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证...
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