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刚签合同就被辞退
签了一年的
合同
,工作3个月
被辞退
答:
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动
合同
无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事...
跟
公司签
了一年
合同
没到期
被辞退
答:
法律分析:1、
公司
属于单方面违法解除劳动
合同
,你可以依法拒绝
辞退
,要求公司继续履行合同。2、如果你不要求公司继续履行合同,公司应当支付你两个月工资的赔偿金。3、公司不支付赔偿金的可以向劳动部门申诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,...
签了
合同
用人单位无缘故
辞退
员工,合法吗?
答:
如果用人单位无故解除劳动
合同
,即没有被法律允许的情形,如劳动者违反了劳动纪律、规章制度等原因,或者经过调解、仲裁或者诉讼程序
后被
认定为合法解除劳动合同的情况下,那么用人单位就是违法操作。因此,如果用人单位无缘由地
辞退
员工,则可以认为是违法行为,员工可以通过与用人单位协商或者通过劳动争议仲裁...
签合同
一个月
后公司
要
解雇
怎么办
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十四条 经劳动
合同
当事人协商一致,劳动合同可以解除。第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大...
签有劳动
合同
一个月
后被辞退
怎么赔偿
答:
法律分析:劳动
合同签订后
一个月
被辞退
,也即劳动者在该单位的工作年限不满半年,不满半年被辞退的,符合辞退补偿的,其补偿标准为半个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
员工与
公司签订
了无期限
合同
,现在被
公司辞退
,该怎么办呢?
答:
作为,旁观者,我们需要清除,如果企业掌握我们个人
被辞退
的原因和所有解释权的话,那么基本上我们没有什么胜算,毕竟,无限期
合同
的条约也是需要符合劳动法规定的,劳动合同不是你说想怎么改,哪就怎么改的,实际上,简单而言,
签订
劳动合同的时候,我们要分辨清楚,对我们个人的利益到底大不大,反之我认为...
签了
合同
会
被辞退
吗
答:
法律分析:会。
公司
仍然可以根据《劳动
合同
法》第39、40、41条解除劳动合同。 第39条即时解除,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 在试用期间被证明不符合录用条件的; 严重违反用人单位的规章制度的; 严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
签了一年劳动
合同被辞退
怎么赔偿
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动 合同解除 或者终止前十二个月的平均工资。 二、没
签合同被辞退
怎么...
新员工
被辞退
怎么办?
视频时间 00:30
在一个
公司
工作五年的人,也签了劳动
合同
,突然
被辞退
,该怎么办?_百度知 ...
答:
根据您的描述,您在这家宾馆工作了四年之久,但一直没有
签订
劳动合同。这是用人单位违反法律规定的行为,您有权要求用人单位支付工资、社会保险等权益。此外,如果用人单位在签订劳动
合同后
无故解除您的劳动合同,也需要承担相应的经济补偿或者经济赔偿责任。具体来说,如果用人单位解除劳动合同并未提供合法...
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