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关于辞职的劳动法规定
辞职
,工资,
劳动法
答:
(二)用人单位依照本法第三十六条
规定
向
劳动
者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本...
深圳
的劳动法
有
规定
员工做几天
辞职
不给发工资吗
答:
用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;依据《劳动合同法》37条,提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
我们的公司有一个员工,因为离职申请未被批准,第二天就没来了,公司应当...
答:
1、如果离职申请,是员工提前30天前提交的,单位未批准,员工自动离开是符合《
劳动法
》规定的,公司必须按规定给员工办理离职的有关手续,交给员工。2、如果不是提前30天提交,可以在不违反《劳动法》的情况下,按公司规定处理。3、《中华人民共和国劳动法》
关于辞职的规定
1)《中华人民共和国劳动法》...
新
劳动法规定
员工主动
辞职
怎么补偿
答:
(六)法律、行政
法规规定劳动
者可以解除劳动合同的其他情形。2、依据《
劳动合同法
》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者...
新
劳动法
的问题,
关于
老员工离职赔偿的问题!
视频时间 01:39
辞职
具体有几种类型,
劳动
者在什么情况下允许辞职?
答:
一般公司会提前30天征询你本人是否续签的意见,员工应当照实答复是否续签。 第二种是员工主动
辞职
,应当提前30天以书面形式提出,双方协商补偿方案,实现离职。劳动部《
关于
贯彻实施〈中华人民共和国
劳动法
〉若干问题的意见》及上海市、宁波市等部分城市
规定
,只要员工按法定程序提出辞职,用人单位没有任何理由...
新
劳动法辞职
补偿金,是怎么
规定
的?
答:
随着法治化的发展,新
劳动法
辞退员工补偿的
规定
有哪些呢?如何才能获得补偿呢?新劳动法辞退员工补偿标准有哪些规定呢?或许很多人想要知道答案吧,接下来小编就为您收集了这方面的知识,希望对您有帮助。 一、公司解除合同补偿 有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系,关键问题要看原因。 1、自己主动
辞职的
。
劳动法规定
工作
辞职
了必须要补发一个月工资吗?
答:
劳动法
没有辞职补发一个月工资的
规定
。法律分析劳动者
辞职的
,用人单位需要按实际工作量或者工作时间发放工资,不需要补发工资。如果是在试用期,则只要提前三天就可以了,过了试用期,则要提前三十日辞职;如果在三十日内,双方办理好交接工作,也可以提前离职。辞职一般有三种情形:1、劳动关系应当依法立即...
劳动法
里有没有
关于
离职证明
的规定
啊?公司必须给员工原件吗
视频时间 00:47
员工辞工
劳动合同法
有哪些
规定
答:
二、《违反〈
劳动法
〉有关劳动合同规定的赔偿办法》
关于辞职的规定
第四条劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失: (一)用人单位招收录用其所支付的费用; (二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理; (三)对生产、经营和工作造成的直接...
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