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公司辞退我让我写离职申请
公司辞退我
却
让我写辞职
书
答:
法律分析:劳动法规定,试用期内员工离职,必须提前三天,试用期满后的员工离职必须提前30天
。辞职报告,
可以用纸和笔手工写,也可以用电脑打印
。手写辞职报告,准备好A4纸或者便签纸,准备好水笔(最好用水笔)比较正规。还有一种方法就是可以到所服务的单位人力资源部去领一份离职申请表单,一般人事部都有...
公司辞退
却让员工
写离职申请
答:
法律主观:公司辞退员工的离职证明要写明公司的名称、住所、法定代表人的姓名
;员工的姓名、工作岗位;日常的工作情况;辞退的原因;辞退的时间;以及法定代表人的签名、公司的盖章等事项。法律客观:辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的...
今天
公司
领导口头
辞退
了我,诱导
我写了辞职
信,回来看到劳动法这样我可...
答:
一般情况下辞退员工需要经济补偿
。公司领导诱导下写的辞职信要看公司的手段是否违法,这个举证责任需要你来承担,保存录音录像或者有证明人。员工自己写辞职信,属于员工自愿辞职,和解辞职,劳动合同解除。法律分析第一,如果在劳动合同期满前,用人单位提出解除劳动合同,并与劳动者协商一致的,用人单位应当向...
公司辞退我
但是
让我
签
离职申请
答:
法律主观:
如果公司辞退辞职信应该写一下具体的当事人员辞职的原因,还有就是具体的辞职的内容和自己的署名签字
。辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信,也叫辞职书或辞呈。辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序,通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。法律客观:《劳动合同法...
请问
公司辞退我
但
让我填写离职申请
?
答:
劳动者可以拒绝
填写离职申请
表,直接申请劳动仲裁要求
用人单位
支付违法解除劳动关系的赔偿金。一、如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记...
公司辞退我
但是
让我
签
离职申请
答:
亲,您好,很高兴为您服务~
公司辞退
却让员工
写离职申请
是不合法的。签字了那您就没有赔偿金了。这个属于违法解除,可以进行劳动局起诉或者申请劳动仲裁的,可以有双倍的经济补偿金。看看公司是否存在劳动者可以单方面解除劳动合同的一些违法行为。可以
写公司
让你离职的原因。
公司
想
辞退我
但
让我
自己
写辞职申请
,怎么办?
答:
如果不是你本意要辞职,就不能
写辞职申请
。即使
公司
想
辞退
你,也让公司提出辞退你。一、劳动者本人提出辞职(解除劳动合同)的,
用人单位
一般不支付经济补偿金。但用人单位具有劳动合同法第38条规定的情形除外。二、用人单位提出辞退员工(劳除劳动合同)的,用人单位一般是要向员工支付经济补偿金的(违法...
公司辞退
却让员工
写离职申请
答:
法律主观:
公司辞退
员工的
离职
证明要写明公司的名称、住所、法定代表人的姓名;员工的姓名、工作岗位;日常的工作情况;辞退的原因;辞退的时间;以及法定代表人的签名、公司的盖章等事项。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
公司辞退
员工让员工
写离职申请
答:
法律主观:
公司辞退
员工的
离职
证明要写明公司的名称、住所、法定代表人的姓名;员工的姓名、工作岗位;日常的工作情况;辞退的原因;辞退的时间;以及法定代表人的签名、公司的盖章等事项。法律客观:《劳动合同法》 (1)第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
被辞退
要
写离职申请
吗
答:
而如果是员工主动辞职的,
公司
是不需要支付经济补偿金的;3、如果公司命令员工
写离职申请
,员工为了自己的权益,建议不要写离职申请。否则就无法获得经济补偿金了。
辞退
赔偿包括哪些1、每工作满一年就对应支付一个月的工资,如果工作在六个月以上但是不满一年的,则按一年计算;而工作不满六个月的,向...
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