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公司辞退我让我写离职申请
公司辞退我
但是
让我
签
离职申请
答:
法律主观:如果
公司辞退辞职
信应该写一下具体的当事人员辞职的原因,还有就是具体的辞职的内容和自己的署名签字。辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信,也叫辞职书或辞呈。辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序,通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。法律客观:《劳动合同法...
公司辞退
却让员工
写离职申请
答:
法律主观:
公司辞退
员工的
离职
证明要写明公司的名称、住所、法定代表人的姓名;员工的姓名、工作岗位;日常的工作情况;辞退的原因;辞退的时间;以及法定代表人的签名、公司的盖章等事项。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
被辞退
的我要不要按照公司要求写自愿
离职
?
答:
然而,请您在做决定之前考虑以下几点。首先,您需要评估业前景产生负面影响?是否会给你找工作带来困难?3. 口头协议:如果您拒绝按照
公司
要求进行自愿
离职
,公司是否会采取其他行动,比如
辞退
您或采取其他措施?综上所述,您应该综合权公司要求写自愿离职之前,我建议你评估一下当前的情况和你未来的计划。...
公司辞退
员工,还要员工
写辞职
书?
答:
你好,
公司辞退
员工有无按照劳动法给予经济补偿?如果有按照规定给予经济补偿,那么可以
写辞职
书的。如无,则不要写 希望能帮到你
公司
要
辞退我
,
让我
自己
写离职申请
,我应该怎么做
答:
用人单位
要
辞退
劳动者,让劳动者自己
写离职申请
的,劳动者是可以拒绝的,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
公司辞退
员工让签
离职
协议
答:
有些
公司
为了规避补偿金,通过劳动者对法律规定的不了解要求
写离职申请
,当遇到被迫要求签订离职申请如何维权,下面结合案例,向大家介绍如何保护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知
用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
单位
裁员要
我填离职申请
合理么
答:
用人单位
裁员要求劳动者
填写离职申请书
是不合理的,劳动者是可以拒绝的,用人单位裁员的,应当向劳动者支付经济补偿金。用人单位裁员(或者说
辞退
、
开除
劳动者)分以下三种情况,劳动者自己可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给劳动者的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:...
请问
公司辞退我
但
让我填写离职申请
?我被公司辞退了,但是正常离职手续都...
答:
正常的工资也应该发,可以收集相关证据,进行劳动仲裁,
申请
合理的赔偿金。
用人单位
违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向
辞退
员工支付赔偿金,按年限赔偿,工作一年补偿一个月工资。法律分析经济补偿按劳动者在本单位工作的...
公司辞退我
+要
我写离职
报告+能获得赔偿吗?
答:
只要有离职证明,只要解除劳动关系,离职时单位就应该出具解除劳动合同证明,也就是离职证明,不论是辞职还是
被辞退
的情况。在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明,同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。法律分析如不在
辞职申请书
上签字,因劳动合同到期后单位没续签,还继续...
被
公司辞退
需要
写离职申请
吗
答:
【法律分析】不需要。被
公司辞退
后,员工不需要
写离职申请
。根据劳动法的规定,公司和员工协商一致,可以解除劳动合同。解除劳动合同的,公司要支付员工经济补偿金。而如果是员工主动辞职的,公司是不需要支付经济补偿金的。所以,如果公司命令员工写离职申请,员工为了自己的权益,建议不要写离职申请。否则就...
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