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公司辞退我让我写离职申请
我被
公司辞退
了,公司强行叫
我写离职申请
,我并没有签,我把离职申请改写辞...
答:
那么公司可以不用付赔偿金的。所以,你一定要注意,不能主动提交
离职申请
。2、
公司辞退
员工,由公司相关同事,比如人力资源部或者直接领导发起离职申请,那么这个时候才能被界定为:员工被动离职,公司需要付赔偿金。所以,离职前要跟领导或者人力资源部沟通清楚,拿到证据,不要混淆。祝你好运!
...并让员工找个人原因
填离职申请
,负责不给发工资,我现在没证据_百度知 ...
答:
只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求
用人单位
支付违法
辞退
的赔偿金以及未发放的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁
申请书
2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位...
被
公司辞退
,被要求
写离职申请
合法吗?
答:
如果是自己写的
离职申请
,公司方可以不负违约金 如果是
公司辞退
,公司是必须要负的,同时公司给你开出的就不是离职证明了,而是辞退证明,对你以后的找工作很不利的 所以,在你犯错之后公司让你主动离职而不是辞退你,你们公司还是比较人性化的,没有必要为了2个月的工资去背个黑名 你应该感谢你原来...
公司辞退我让我写离职申请
怎么办
答:
如果被公司无故辞退的,公司应该支付双倍的 经济补偿金 作为赔偿。不支付 赔偿金 的话,公司违法,要收集
公司辞退
的 证据 ,比如要求公司出具辞退通知等书面材料。如果公司不同意出具的,可以选择报警等方式收集证据,然后按照程序
申请
劳动仲裁 ,或者直接去 劳动监察 大队投诉处理。《劳动合同法》第四十八...
被
公司辞退
,被要求
写离职申请
合法吗?
答:
被
公司辞退
,被要求
写离职申请
既不合情也不合法。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立...
被
公司辞退
还要
写离职申请
吗
答:
被
公司辞退
不需要
写离职申请
。被公司辞退后,员工不需要写离职申请。根据相关规定,公司和员工协商一致,可以解除劳动合同。解除劳动合同的,公司要支付员工经济补偿金。而如果是员工主动辞职的,公司是不需要支付经济补偿金的。所以,如果公司命令员工写离职申请,员工为了自己的权益,建议不要写离职申请。否则...
公司辞退
自己时自己需要主动
写离职申请
吗?
视频时间 00:27
公司
无故
辞退我
,
让我写离职申请
,可以申请劳动仲裁吗?
答:
可以
申请
劳动仲裁,因为他这样是属于侵犯了你的工作权,你完全是可以仲裁然后获得赔偿金。
公司
为了
辞退我
,
让我
在自愿
离职
书上签字,我可以签字吗?
答:
一定不要签字,公司之所以想让你在自愿
离职
书上签字,就是为了不给你任何经济赔偿,根据劳动法的相关规定,如果
公司辞退
员工应该给予N+1的工资赔偿,但是如果是员工选择自拟,那么公司无需进行赔偿,所以这完全是公司的一个套路,千万不要轻易的签字,现在有一些公司就喜欢给员工玩文字陷阱,而有一些劳动者...
公司辞退
员工需要
写离职申请
表吗
答:
法律分析:
公司辞退
员工不需要
写离职申请
表,员工主动离职时需要填写。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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