我在试用期，应因手指受伤不能工作，向公司请假，公司不批，离职也不批，该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

那就每天磨洋工，他们让你干活你就说手疼

Answer 2

那就过去坐着不干活，工资照收。要是不给工资就去找劳动仲裁。不过你这个不能工作要有医学证明，医院要有正规的诊断书，可以找医生开。

Answer 3

在试用期应该来说，请假离职都行。关键是你的工伤有没有解决好。如果解决了，你就可以直接开除他。

Answer 4

根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以你只要提前3日告知公司你要离职，过了3日后你就可以直接不去了，不用等公司批准，如果公司以此为由不给你工资，你可以向用工所在地人社部门投诉反映，或者微信搜索“全国根治欠薪线索反映平台”直接登记投诉。不过为了防止公司抵赖说你没有提前通知，建议你提离职的时候通过书面或者短信、微信、邮件等可以留下证据的方式。

Answer 5

如果你有医院开出的诊断证明，那么你所在的用人单位是不能不批你的请假条的，只要是医院给你开通了诊断证明和病假条，作为公司是没有权利这样做的。这种情况我建议你直接去当地的劳动局进行举报。