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公司要求上班9个小时合法吗
每天
上班9小时合法吗
答:
法律分析:一天上班九小时并不一定算违规
。因为用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,也就是每天工作九小时的,不一定属于违法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小...
每天
上班9小时合法吗
答:
法律分析:在中国,
每天工作九小时并不一定违法
。根据《中华人民共和国劳动法》,正常的工作时间应不超过每日八小时,平均每周四十四小时。然而,如果用人单位因生产经营需要,在与工会和劳动者协商一致的情况下,可以适当延长工作时间,每日最多不超过一小时。特殊情况下,如果确有必要的,在确保劳动者健康的...
9小时工作
制
合法吗
答:
法律分析:实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制
。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。企业因生产特点不能实行标准工时制度,且符合条件的经劳动保障行政部门批准可...
一天
工作9小时违法吗
答:
综上所述,
工作9个小时不正常
,根据我国相关法律政策的有关规定,我国现行的标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时,因此,私营企业老板规定每天上班时间为9小时违反法律规定,但是单位与工会和劳动者协商一致延长工作时间的除外。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日...
上班
时间为
9小时
的劳动合同
合法吗
答:
1. 法律分析:目前,存在关于每日
工作9小时
劳动合同的
合法
性争议。依据《中华人民共和国劳动法》,标准工作时间制度
要求
每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时。因此,每日工作9小时可能违反劳动法的规定。2. 法律依据:- 《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作...
上班
时间为
9小时
的劳动合同
合法吗
答:
法律分析:这个是不
合法
的,根据劳动法的规定,劳动者的每天工作时间不得超过八小时,每周工作过不得超过四十四小时,一天
工作9小时
很明显超过8小时,违反了劳动法的相关规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度...
每天
工作9小时合法吗
答:
这个是不
合法
的,根据劳动法的规定,劳动者的每天工作时间不得超过八小时,每周工作过不得超过四十四小时,一天
工作9小时
很明显超过8小时,违反了劳动法的相关规定。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第...
上班
时间为
9小时
的劳动合同
合法吗
答:
一、
上班
时间为
9小时
的劳动合同
合法吗
1、上班时间为9小时的劳动合同通常不合法。劳动者有每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时权利。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作...
工作9个小时
正常吗
答:
工作9个小时
不正常,根据我国相关法律政策的有关规定,我国现行的标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时。在正常的情况下,任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间。因此,私营
企业
老板规定每天上班时间为
9小时
违反法律规定,但是单位与工会和劳动者协商一致延长...
请问每天
工作
时间
9小时合法吗
答:
根据劳动法及劳动合同法:国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据规定的工时制度
合理
确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者...
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