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公司上班9个小时违法吗
一天
工作9小时违法吗
答:
综上所述,
工作9个小时不正常
,根据我国相关法律政策的有关规定,我国现行的标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时,因此,私营企业老板规定每天上班时间为9小时违反法律规定,但是单位与工会和劳动者协商一致延长工作时间的除外。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日...
上班9个小时违法吗
答:
每日工作时间九小时是违法的
。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,...
工作9个小时
正常吗
答:
工作9个小时不正常
,根据我国相关法律政策的有关规定,我国现行的标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时。在正常的情况下,任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间。因此,私营企业老板规定每天上班时间为9小时违反法律规定,但是单位与工会和劳动者协商一致延长工...
私营
企业
老板规定的正常
上班
时间是
9个小时违法吗
?
答:
违法
。第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,...
公司
规定
9小时
是正常
上班
时间,
合法
?
答:
第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作
时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。3、因此,私营
企业
老板规定每天
上班
时间为
9小时
违反法律规定。
私营
企业
老板规定的正常
上班
时间是
9个小时违法吗
答:
违法
的。《劳动合同法》规定每日工作的时间不得超过8小时,每周工作的时间不得超过44小时,因此,
上班9小时
属于违法行为。
每天
上班9小时
,每周休息1天,每月休息4天。这样违反劳动法吗?
答:
这样绝对
违法
,按照劳动法规定,全年职工平均每月
工作
时间21.75天,剩余时间
上班
属于加班,应当支付加班费(双倍工资),法定节假日(无疑、十一等)应支付3倍工资。你可以到劳动监察部门投诉该
公司
,应该能够得到解决。
老板规定每天
上班9个
半
小时
,一个月休息三天,工作满1年未签劳动合同及...
答:
修理厂超时加班,剥夺劳动者
合法
的休息权,且未依法为员工缴纳社会保险,严重
违法
劳动法,可以向劳动局监察部门举报,也可向申请劳动仲裁。
公司
原
上班
时间9-18,现在还7-16点,
合法吗
?不执行的话!公司要求辞职!怎么...
答:
辞职不需要单位批准,批不批无所谓,关键是要有依法提出解除劳动合同的证明,有了证据,在30天(试用期3天)后
公司
要给你办理离职手续,如果公司不同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。1、你可以要求公司给你辞职信的签收单 2、要回公司签字的辞职信或者再写一份给公司签字后自己保留 3、...
我是一名普通工人,每天
上班9小时
,拿的是月工资,没有双休日,但
公司
人事...
答:
首先按照劳动法的规定,你是享受双休日的,如果
公司
安排你双休日
上班
,那么公司要么安排你调休,要么付你加班费,通过你的描述,你每天
工作
超过8
小时
,也没有双休日,你的公司没有付你加班费,那你是可以保留证据,去劳动局投诉,要求公司付你加班费及相关赔偿 ...
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