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公司要求上班9个小时合法吗
公司
有权限不经过员工同意随意更改
上班
时间吗?
答:
公司
没有权限不经过员工同意随意更改
上班
时间,在
上下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,属于工伤,公司需要承担责任的。参照《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。参照...
如果
企业要求
员工每天
工作
12
小时
(并且是夜班)是否
违法
答:
孕妇每天
工作
12小时是不是
违法
每天工作不超过8小时,每天加班身体条件允许情部况下最多不超过3小时,一般是加班1小时。显然违反劳动法了 我在某中日合资
企业上班
该
公司要求
员工每天工作14
个小时
而且工作时间不能出单位 这个企业的行为是否违法 劳动法规定每周工作44小时以上应该按时薪付加班费,而且...
上班
时间
公司
扣我
小时合理吗
?
答:
不
合法
,扣
小时
属于涉及职工切身利益的行为,需要用人单位有相应的规章制度才可以,并且规章制度应当符合以下条件才可以适用:
要
经职工讨论。公示或者告知职工。不得违反法律法规的规定。如果用人单位有关员工扣小时的规定符合这三个条件的情况下制定是不
违法
的。法律分析乱扣小时可以通过以下方法投诉:到劳动...
你们觉得八
小时工作
制
合理吗
?
答:
对于员工而言,
要
充分了解自己的工作性质和个人情况,确定是否适合八
小时工作
制。如果工作内容需要更多的创意和灵活性,可以考虑更加灵活的工作时间安排。同时,要根据个人的家庭情况和生活习惯,
合理
规划工作和休息时间,保持工作与生活的平衡。对于
企业
而言,要重视员工的身体健康和工作效率,避免长时间加班和...
我签了一份每天
工作
八
个小时
的保安工作,但它实际工作是12个小时,是不...
答:
我国标准工时制是每日工作时间不超过8小时,每周不超过四十四小时的工作制度,
企业
安排十二
小时工作
涉嫌
违法
,
工作了
十二小时却算作十一小时同样不
合法
。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动...
小
公司
老板要我们
上班
到深夜23点一天12
个小时
加班一元每
小时合法吗
?
答:
不
合法
,根据《中华人民共和国劳动法》总纲,第四章
工作
时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的...
...只做了3300他说达不到
要
扣
小时
请问按劳动法这是
合法吗
?
答:
不
合法
,扣
小时
属于涉及职工切身利益的行为,需要用人单位有相应的规章制度才可以,并且规章制度应当符合以下条件才可以适用:
要
经职工讨论。公示或者告知职工。不得违反法律法规的规定。如果用人单位有关员工扣小时的规定符合这三个条件的情况下制定是不
违法
的。法律分析乱扣小时可以通过以下方法投诉:到劳动...
每天
上班
12
小时
,根据《劳动法》这属于
违法吗
?
答:
所以,这个不能简单地用是否
违法
来理解!如果是5天8小时的标准工时制,这个肯定违法!如果是综合工时制,那么
要
看整月下来的
上班
工时是否有超标!但即便如此,如果是每天上12
个小时
也是违法!一个企业天天上班12小时,完全是变相自杀,所以不建议在这样的
企业工作
,当然,如果工资给得很高,可以考虑短期做...
严格执行8
小时
的
工作
,你觉得靠谱吗?
答:
严格执行8
小时
的
工作
,你觉得靠谱吗?一天工作八小时,是不错的选择。曾经风靡互联网
公司
的“996”工作制度,人力资源和社会保障部发布了10起加班典型案例,认为”996”工作制度严重
违法
,“996”工作制度也受到公众的关注。“996”工作制度是早上九点
上班
,晚上九点下班。每天工作超过10小时,每周工作六天...
每天
上班九小时
,其中一小时是
公司要求
我们留下,不算加...
答:
用人单位延长一
小时工作
时间不算加班
违法
。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的
企业
应实行标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度,应保证劳动者每天工作不超过8...
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