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公司要求上班9个小时合法吗
公司
规定
9小时
是正常
上班
时间,
合法
?
答:
2、《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作
时间,一般每日不得超过一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。3、因此,私营
企业
老板规定每天
上班
时间为9...
每天
上班9小时
符合劳动法吗?
答:
1,每天
上班9
小时不符合劳动法。《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时。2,加班50分钟算加班半
个小时
,加25分钟就不算加班是否
犯法
,
要
看是否经职代会或全体职工讨论通过,并公告过。如是这样做了,
公司
就
合法
;如果没有这样做,公司就
违法
。《劳动合同法》第四条规定 用...
公司
每天
上班
10
个小时合法吗
答:
法律分析:不
合法
,
公司
的做法违反了劳动法的相关规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度
合理
确定其劳动定额和计件报酬...
每天
上班
超
9个小时
算不
算违法
?
答:
您的问题,分为以下三个方面来回答:一、“
公司
每天正常
上班要
9个小时”,这公司是
违法
了。依据是:《劳动法》第三十六条有明文规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时。因此每天
上班9个小时
,这不是正常上班的工作时间。二、“50分钟就算加班半个小时。。。”,这要看我如下的说明:1、加班或...
每天
上班9小时
符合劳动法吗?
答:
1,每天
上班9
小时不符合劳动法。《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时。2,加班50分钟算加班半
个小时
,加25分钟就不算加班是否
犯法
,
要
看是否经职代会或全体职工讨论通过,并公告过。如是这样做了,
公司
就
合法
;如果没有这样做,公司就
违法
。《劳动合同法》第四条规定 用...
私营
企业
老板规定的正常
上班
时间是
9个小时违法吗
?
答:
你好律师,我
要
问的是,我的工作不但每天
工作九个小时
而且另外再加个小时,却只算三个小时的工资,如今我辞职了却说是我的已经比别人高了,就没加班费了
请问~~~做二休一,每天
工作9个小时
,有超出国家规定工时吗?
答:
第三十六条 国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度
合理
确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条
企业
因生产特点不能...
公司每天
要求
我们
上班
10
小时
,我可以去告
公司吗
?
答:
3,如果用人单位违反上述法律规定安排加班,或强迫加班,劳动者可以向劳动监察部门投诉,并可依据《劳动法》第三十八条的规定,解除与用人单位的劳动者同,并可以
要求
支付经济补偿金。如果你和
公司
签订的劳动合同是每天8
小时工作
制,而你工做了10
个小时
,公司支付了相应的加班费,且当月加班总数没有超过36...
劳动法规定加班时间
答:
《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作
时间,一般每日不得超过一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
公司要求
每天
上班
12
个小时合法吗
答:
法律分析:不
合法
,国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时.平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
企业
因生产需要延长工作时间的,每日延长工作时间不得超过三小时,每月不得超过三十六小时,每天
上班
十二
个小时
违反了劳动法的相关规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者...
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