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上班时间九个小时合法吗
每天
上班9小时合法吗
答:
法律分析:一天上班九小时并不一定算违规
。因为用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,也就是每天工作九小时的,不一定属于违法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小...
9小时工作
制
合法吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度
。
工作9个小时
正常吗
答:
法律分析:根据我国相关法律政策的有关规定,我国现行的标准工时制度是劳动者每日
工作时间
不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时。在正常的情况下,任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间。因此,私营企业老板规定每天
上班时间
为
9小时
违反法律规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条...
上班时间
为
9小时
的劳动合同是否
合法
答:
法律分析:上班时间为9小时的劳动合同不合法
。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者...
一天
工作9小时违法吗
答:
综上所述,
工作9个小时
不正常,根据我国相关法律政策的有关规定,我国现行的标准工时制度是劳动者每日
工作时间
不超过八小时,因此,私营企业老板规定每天
上班时间
为
9小时
违反法律规定,但是单位与工会和劳动者协商一致延长工作时间的除外。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日...
上班时间
为
9小时
的劳动合同
合法吗
答:
法律分析:这个是不
合法
的,根据劳动法的规定,劳动者的每天
工作时间
不得超过八小时,每周工作过不得超过四十四小时,一天
工作9小时
很明显超过8小时,违反了劳动法的相关规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度...
每天
工作9小时合法吗
答:
上班时间
为9小时的劳动合同
合法吗
1、上班时间为9小时的劳动合同通常不合法。根据《中华人民共和国劳动法》了解到,劳动者每日
工作时间
不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当严格执行劳动定额标准,
上班9小时
属于违法行为。8
小时工作
制能使全体民众拥有自由支配的时间,维护劳动者的身心健康...
请问每天
工作时间9小时合法吗
答:
根据劳动法及劳动合同法:国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据规定的工时制度
合理
确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者...
上班时间
为
9小时
的劳动合同
合法吗
答:
一、
上班时间
为
9小时
的劳动合同
合法吗
1、上班时间为9小时的劳动合同通常不合法。劳动者有每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时权利。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作...
一天
工作九个
半
小时违法吗
答:
我国的标准工时为劳动者每日工作8
小时
,平均每周工作40小时,每周至少一天休息日。实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据每日工作不超过8小时、平均每周工作不超过40小时的工时制度,
合理
确定其劳动定额和计件报酬标准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、...
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