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公司收取押金入职两年后
公司
以服装费
收押金
要求工作
两年
才给退,我没干够时间申请离职,工作单位...
答:
1、我国劳动法明确规定,用人单位是不能以任何名义收取押金的。2、
公司收取押金
的行为是一个违法行为,如果不退的话,你可以去当地的劳动监察大队去反映。3、建议主:如果你工作快满
2年
的话,建议你满2年才走,因为这样无论是从物力还是从人力或时间上来说,对你来说利益都是最大的。如果还远远不...
我1进这家
公司
就要求我交工服
押金
,说干满
2年
才退,合法吗?
答:
用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者
收取
财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
...实习然后成手
之后
转正,让我交2000元
押金两年以后
退回,怎么半?_百度...
答:
如果
公司
不返还或者拖延直接找你的上级领导说明情况,要求返还。如果还是协商无果凭借电话录音和通讯软件记录去人事局劳动纠察部门投诉或申请劳动仲裁,一般是先投诉。
关于
公司
保险和
押金
事宜!工作
两年
了,
入职
前交了2000元押金(有收据...
答:
你可以要求单位返还
入职押金
补缴从入职开始的社保费 虽然没有劳动合同,工作超过一年,视为无固定期限劳动合同,所以就没有双倍工资的赔偿 入职押金的收据如果有单位公章,可以算作和单位有劳动关系的证据 个人原因不缴纳保险的字条无效,单位返现的保险钱算做单位的福利 单位制度里的退还单位的社保费的条款...
与
公司
签了
入职
协议。没有签劳动合同。协议规定
两年
内不能辞职。
押金
...
答:
严重违法,第一没签劳动合同就已经构成违法事实。第二,用人单位不得已任何名义
收取
劳动者
押金
和证件。第三,劳动者有只要正常申请就有权解除劳动关系。你们
公司
严重违法,可以去申请仲裁并投诉。
我再
公司
交了500服装
押金
,公司说干够
2年
才能退,再
两年
之内离职服装要...
答:
显然单位的理由是违法的 服装费作为劳保用品,是单位需要承担的,用
押金
来确保服装的管理,是一种手段,但是
两年
之内离职归还服装缺不退押金,显然是违法的。如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不...
...结果这个
公司
要我交10000元
押金
,说是工作五年
以后
返还,我该怎么办...
答:
根据劳动法不允许
企业收取押金
,建议不要去,以免上当。或者直接要最低工资。现在没有企业收取押金了。
去
公司
上班时没有签订劳动合同,年后到外地学习,公司说是要交2000
押金
...
答:
1.
公司
无论以何理由,不得
收取押金
。2.如果是因为培训,则要看有无培训合同及相应的服务期。有无签订另行合同。3.如果,没有签订任何关于学习的合同,只是公司规定上有,则可以考虑仲裁。4.公司有公司的权益,上述服务期如果签订合同之类的,则属于公司的权益,员工有员工的权益。两者不能“混”为一...
超市上班,交
押金
2000,合同签了一年,干了一年半,押金和工资需要三个月...
答:
一、其实你反映的是两个问题:①
押金
是否能退。②工资何时能领。押金和工资表面上都是钱,但不是一个概念,因此处理的方法也不相同。二、先说押金问题。《劳动合同法》明确规定,禁止单位
收取
劳动者押金。所以你可以马上拿着押金条,让超市退回你的押金。三、工资问题。首先查明你
入职
时是否签劳动合同,...
...去应聘的时候时候说要扣五百元的
押金
。做满一年才可以退。我做了两...
答:
如果你有
押金
收条,押金肯定可以收回,如果没有押金收条,可以证明用人单位在工资中扣
收
了押金,也可以收回,且该行为属于克扣工资。可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条和《劳动合同法》第85条规定主张你的权利。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动...
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