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公司收取押金入职两年后
...一开始它要求我交200块钱的住宿
押金
,并写明
入职
三个退还,你说合法...
答:
1994〕118号文件中有关规定的请示〉的复函》劳办发〔1994〕256号)对制止国有、集体、外商投资和私营
企业
在建立劳动关系时向职工
收取
抵
押金
(品)的问题作了明确规定。同样,对用人单位向职工收取的“劳动合同保证金”、“劳动保护物品及生产工具使用(承包)抵押金”等行为也应予以制止。
工作辞职但是老板
收取押金
要半年后退还合法吗
答:
这个是违法的。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、
押金
和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动...
公司
要求员工
入职
的第一个月或前两个月要扣2000
押金
,试用期3个月,只签...
答:
我觉得这个很不合规矩,也不合现在的劳动法!当然,现在很多
公司
的行为真的是非常的霸道!如果你不在那上班的话,那么你肯定不用做些,如果你一定在这上班的话,他肯定会要求你签,而且你得跟他谈劳动法的话,他会非常的生气,他会让你直接走人!
超过
二年
以上的
押金
就要转为收入吗?
答:
所谓"逾期未返还",是指在买卖双方合同或书面约定的收回包装物、返还
押金
的期限内,不返还的押金。考虑到包装物属于流动性较强的存贷资产,为了加强应税收入的管理,
企业收取
的包装物押金,从收取之日起计算,已超过1年(指12个月) 仍未返还的,原则上要确认为期满之日所属年度的收入 ...
面试要交
押金
,后来没去工作押金不退
答:
按照劳动合同法规定,所有的应聘单位都不能
收押金
的,否则就是违法。你如果与中介
公司
签订协议就可能被骗了,可以要求退款。
我今年7月去我们烟酒店上班,
入职
的时候填了入职表、还在工资中扣了400...
答:
有证据才可以,比如收条协议等。没有就难了,投诉至少能吧扣你工资的400要回来的
入职
前单位让交了500块钱
押金
,但是我签了合同了,也培训了,觉得不合适...
答:
毫无疑问,押金可以要回来,法律规定单位不能向员工
收取押金
、保证金等。但是你签了合同,也进行了培训,没有按照劳动合同履行,提出辞职,也要向
公司
赔偿培训费用。
公司
带新员工办
入职收
路费违法吗
答:
您好,
公司
带新员工办
入职收
路费是违法。公司无权向自己的职工要求在工作期间的任何押金,这是法律的规定。公司如果考虑到某种因素,而向员工
收取押金
,而员工因对自己的工作的一种长久的保障,可以交取适当的押金,这也是可以的。用人单位不得要求劳动者提供押金或者担保,另有约定从约定。
入职
时
公司收取
服装
押金
500,没有合同,工作半以上才给保险补助200元还拖 ...
答:
建议二:带上相关证据材料到劳动争议仲裁要求仲裁裁决:1、确认劳动关系;2、退还服装
押金
500元;3、未签订劳动合同期间双倍工资补偿金(一年内);4、补缴各类社会保险(如不能补缴就按应缴社会保险费费额补偿社会保险费);5、要求
公司
足额发放拖久工资(包括奖金、福利等,当然需要相关证据);6、解除...
我是广州友邦保险的营销员,现在做不下去了,之前
入职
时交了300元
押金
...
答:
保险
公司
办理 离职手续很简单 你做的是营销员 属于外勤 你让你们区总监或者你的直接上级主管 带你到你们公司的人管部办理离职就可以了,到时候填写一个简单的表格,然后拿着人管开局的 离职证明到财务领你上岗时缴的
押金
就可以了
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