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公司收取押金入职两年后
有的
公司
用
收取押金
、培训费为由骗钱,求职者应该如何识别这种骗局?_百度...
答:
有的
公司
用
收取押金
、培训费为由骗钱,求职者应该如何识别这种骗局?自称招聘,然后以各种名义一押金、保证金、建档费、诚信金、服装费、体检费、培训费一让你交钱的。无论是网上,电视上还是报纸上,那些黑中介的手法你应该早有耳闻。非要哭着喊着去给那帮人交钱?自称任务,让你到处发垃圾广告,招...
今天面试一家代理记账
公司
,
收押金
,押金可工资中扣,签三年合同,合同期满...
答:
看起来不可靠,因为规定不可以向求职者
收取
任何手续费,
押金
,出现这种情况建议你不要去了。劳动法规定,用人单位不得以任何名义收取和扣押劳动者的财物。
公司
扣2000元
押金
离职后应退吗
答:
公司
扣押金违法,应当退还。根据《劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。根据《劳动合同法》第八十四条规定,用人单位
收取押金
的,劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,并按每人五百元以上两千元以下处以罚款。《劳动合同法》第九...
公司
在员工
入职
前强制
收取
服装费、培训费以及
押金
,这种行为合法吗...
答:
违法行为并且这些费用在劳动局介入
之后
是都可以要回来的,要知道根据我国的劳动法以及相关合同法的规定,其实用人的单位是不可以用任何的形式以及理由来
收取
劳动者的费用。像
押金
以及保证金更是不可取的,而这些
公司
如果收取了相关的费用,那么就是违法的行为。去当地的机关在反映投诉之后,这些事件就会得到...
入职
合同是劳动合同么?她让我交
押金
。说满一年后按工资的方式退给我...
答:
入职
合同与劳动合同,是有差别的,就在于劳动合同,必须办理社保,而且单位
收取押金
,已经违反劳动合同法规定,建议反映到劳动局解决。
入职
需交
押金
是不是违反劳动法
答:
公司
内部存在贵重物品,为了保护贵重物品,公司要求员工缴纳一定金额的风险抵押,如果满足以下要求,可以支付押金:为了公司的日常生产经营。员工自愿交付押金。押金的交付时间必须在劳动合同签订后。除了这些,当公司与员工签订劳动合同时,公司不得
收取押金
。法律分析用人单位要求新
入职
员工试用期提供担保,可能有...
签订了劳动合同,也交了
押金
,不想干了,能退吗?
答:
签了劳动合同,交了押金一天没干,押金可以退回。按照相关规定,用人单位招聘员工,不得收取员工的押金,因此,单位
收取押金
是非法的,劳动者无论是否继续在单位工作,都有权要求退还押金,另外,只要劳动者提供了劳动,即应发放工资。法律分析根据相关法律法规规定,
公司收取
员工的保证金已经是违法行为了,...
入职
交
押金
合法吗
答:
入职
让交保证金的不合法。当员工入职时,用人单位不能以任何形式
收取
和扣押劳动者的财物,或采取其他方法变相收取所谓的报名费、培训费和服装费等。用人单位招用劳动者不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。如发生上述行为,单位将被处以行政处罚并须承担相应的赔偿责任。法律依据:《和...
入职收押金
是否合法
答:
法律分析:不可以
收取押金
,因为收取押金属于违法行为,一旦被投诉,除要返还所收取的押金外,还会被劳动行政部门处罚。建议对领用物品进行登记,在离职时要求归还,丢失或损坏可以要求赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予...
公司收取
员工
押金
辞职后不回还属于违法行为吗
答:
2、
公司收取
保证金是违法的。《劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。如果用人单位违反规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,根据该法第八十四条第二款的规定,由劳动行政部门责令限期退还劳动...
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