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入职当天可以谈薪资待遇么
刚
入职
的新人,应该跟老板提加薪吗?
答:
在任何公司,一般的薪级、职级晋升均会有比较明确的时间周期和标准(还会有人力成本总额的控制),较难达成。但
可以
通过加强与上级的沟通,提炼阶段性工作亮点的方式,让上级可以直接决定的周期性绩效
工资
部分有一定的涨幅,这是...
国企
入职薪资能谈吗
答:
你可以观察一下你所处的环境……如果对这个话题不太避讳,那就可以谈
。另外,对自己的待遇问题,可以向比较熟识的同事请教。
已经接受了offer上给出的
薪资
,但低于自己的期望,
入职
报到的时候再谈合适...
答:
这种情况,
必须在入职报到之前把问题谈清楚。至少要保持求同存异的状态,以利于以后再谈
。如果现在答应了,入职以后再反悔,那么不但问题可能无法解决,自己还会背上言而无信的黑锅。
对薪资不满意,是应该立即
谈薪资
,还是工作后再谈?
答:
如果是前景没有太多的可能性,你就可以先谈薪资
。不过一般情况下第一时间没有谈薪资,后面再谈薪资的招聘方都不会录用了。需要你有充分的理由证明你值那个价值。在和企业的重新谈薪过程中,如果有薪酬体系的公司,企业会综合...
工资
要低了转正前
能谈么
答:
可以
的。一般在你转正的时候,公司会给你签订劳务合同,在签订之前,你和老板和人事部经理的一些员工好好谈一下
薪资
问题,一般情况下,他会给你提高薪资的,毕竟实习员工和正式员工的
工资
是不一样的,公司也会根据你的情况...
面试
薪资
是必谈的一项,面试哪个阶段
谈薪
合适?
答:
很多时候,
薪资
是
可以
谈判的,相信你可以。祝每个求职者都
能
找到适合自己的好工作!你要先拿到选择权,首先一般公司的薪资都是根据岗位设定好的,所以你只要去参加面试,面试人员会根据你的岗位进行综合考察,通过后,hr就会和...
入职
面试的时候如何和HR
谈薪资
?
答:
在
谈到
具体薪资范围时,要以“我期待的薪酬范围是……”的方式明确对方的期望。这是一种委婉的表达方式,
可以
让HR更加愿意考虑你的需求。 4. 争取更好的
工资待遇
在面试过程中,我们需要表现出自己的实力和能力。如果我们
能够
展现出较高...
民办高校招聘教师
工资待遇可谈吗
现在
答:
可以。不论是公立学校还是私立学校,都要签订劳动合同的劳动者,也就是说是应聘教师,应聘成功之后要跟私立学校的面试者谈判好
薪资待遇
,是
可以谈
的。另外宿舍条件以及教学的年级等这些情况,以及违约金的赔偿问题等,然后最后...
面试时没
谈薪资
收到offer后怎么
谈待遇
答:
在正式
入职
前,也就是签试用或者正式合同签去谈薪酬,而且只和hr谈不要和其他人谈,尤其是不要和用人部门主管谈,毕竟大多行业薪酬都是保密的,包括对用人部门相关人员来说都是如此。另外
谈薪酬待遇可以
试探性去问,但不要...
入职
之前
可以
再
谈工资吗
?
答:
入职
之前
可以
了解基本工资,过了实习在转正的时候再谈,不过只要能力真的有,不怕不给你涨工资。每个单位招聘人员之前都会设定岗位基本工资,如果面试之前
谈薪水
的话万一薪水要的比单位定制的工资高了,估计连面试的机会都没有...
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