入职之前可以再谈工资吗？

Question

如题所述

Answer 1

入职之前可以了解基本工资，过了实习在转正的时候再谈，不过只要能力真的有，不怕不给你涨工资。

每个单位招聘人员之前都会设定岗位基本工资，如果面试之前谈薪水的话万一薪水要的比单位定制的工资高了，估计连面试的机会都没有了。

所以面试之前完全没有必要先谈薪水，如果面试单位对你有感，就会问你对薪水方面有什么要求，这时候一定要稳住，不要觉得自己有机会提高要求，要是超过对方薪资要求了，很可能就没有后续了。所以最好是不要有任何要求，按照公司规定就可以。

需知：

虽然说面试的时候都是双向选择，无论是公司选你还是你选择公司，对于没有特点的普通人来说永远都是被动的，所以面试的时候你的姿态非常重要，这也决定了单位对你的第一印象是好是坏，如果面试印象不佳，除非能力超群，否则很难出头。

对于单位来说员工跟薪资是对等的，薪资要的要说明你有实力，可是在试用期没有达到预期的效果，那么可能在试用期就被淘汰了。

所以就算刚入职薪资低一些不一定是坏事，至少单位不用过度的去关注你而提出更高的要求，只要默默的做好本职工作，在改出头的时候绝不退缩，薪资和重任都会落在你身上的。