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休产假个人社保承担部分扣几个月
产假
158天单位交
几个月社保
答:
4个月
。 产假期间的社保,个人缴费部分由个人承担,单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的,单位无权克扣个人缴费部分,此时劳动者应把个人部分交给单位。但是,单位缴费部分,劳动者无需承担。休产假期间,社保由用人单位正常缴纳。1。用人单位必须按照规定给员工购买社会保险,包括养老保险,...
产假
173天,是
扣几个月
的
社保
答:
产假173天,
是扣6个月的社保
。产假173天也就是六个月,需要交6个月的社保,法律依据:产假期间的社保公司要交。单位承担部分由用人单位继续缴纳,个人部分由休产假女职工交给单位,由单位统一缴纳。
产假
158天单位交
几个月社保
答:
6个月
。社保是按月缴纳的,而产假时间内的社保也是类此。员工的产假是158天,那么单位需要为员工缴纳至少
6个月的社保
。在浙江省,对于符合法律、法规规定生育子女,并为其落实产假政策一孩158天,二孩、三孩各188天。并缴纳社会保险费的企业,可以享受社会保险补贴,补贴标准为女职工基本养老保险费、基本...
产假
跨
月休
单位
社保
交
几个月
的?
答:
四个月左右
。你好!产假一般四个多月所以社保会相应交四个月,产假期间由社保发放生育津贴,用人单位不发放工资,社保由个人缴纳。妊娠7个月(含7个月)以上生产的,按3个月享受生育生活津贴。休产假期间,单位停止交社保需要补缴。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个...
产假
158天公司缴纳
社保几个月
答:
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天;2、女职工怀孕未满
4个月
流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假;3、女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者...
产假社保
规定交
几个月
答:
法律主观:产假期间的
社保
缴纳单位
承担部分
由用人单位继续缴纳,
个人部分
由
休产假
女职工交给单位,由单位统一缴纳。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工生育或者流产,用人单位已经参加生育保险的,由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资标准支付女职工生育津贴。法律客观:《企业职工生育保险试行...
生育津贴发放给公司,但公司扣走我三
个月
的
社保
费,说是
个人
自己交的,
请
...
答:
产假期间
社会保险个人
应缴
部分
还是由个人自己
承担
的,不能说
休产假
了连
社保
都不要了 如果产假期间公司已经扣过你的个人应缴部分,那就不应该再从生育津贴中扣(作为一个公司不可能做这样无理的事);但如果产假期间公司不再支付工资而是等生育津贴,其就没有渠道扣缴你的个人应缴部分,其从生育津贴
扣除
...
休产假
期间,公司无发过工资,那生育津贴发放后,公司要扣回产假期间
个人
缴...
答:
生育津贴又名
产假
工资,所以职工生育时单位不需要支付工资,由
社会保险
支付产假期间的生育津贴。另外职工参加社会保险,
个人承担个人
应缴
部分
,所以你需要向单位缴纳个人缴费部分。
女职工
产假
期间的生育津贴按照什么标准
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