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休产假期间社保个人部分谁承担
员工
休产假社保谁承担
答:
产假期间社保不用自己承担
。我国法律规定,孕妇生产后的产假期间将继续享受社保待遇,同时,孕妇原单位将按照规定按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳,个人缴纳部分孕妇可以自己交给单位,由单位统一缴纳;也可以与单位协商,由单位代扣或垫付,以后归还。产假三大福利:1.产假:我国现在法律规定女性职工的产假一共...
休产假期间社保个人部分谁承担
答:
法律分析:产假期间在社保,
个人缴费部分由个人承担,单位缴费部分由单位承担
。如果产假期间领取生育津贴的,单位无钱克扣个人缴费部分,此时劳动者应把个人部分交给单位。但是,单位缴费部分,劳动者无需承担。法律依据:《社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老...
休产假期间
的
社保
由谁交
答:
休产假期间的社保单位部分由单位交,个人部分由个人交给单位
。休产假期间,用人单位应继续缴纳社保单位部分。个人部分由
女职工自行承担并交给单位统一缴纳
。产假期间,女职工可领取生育津贴,其标准通常依据职工生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数确定,该基数是根据职工当月收入计算得出。即使在产假期间,女...
生育
期间社保个人部分谁承担
答:
生育期间个人缴纳部分的社会保险,
由自己承担
。产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分,个人部分由休产假女职工交给单位,由单位统一缴纳。产假期间的社保,个人缴费部分由
个人承担,单位缴费部分由单位承担
。如果产假期间领取生育津贴的,单位无钱克扣个人缴费部分,此时劳...
休产假期间社保
是谁交
答:
【法律分析】:产假期间的社保,
个人缴费部分由个人承担,单位缴费部分由单位承担
。如果产假期间领取生育津贴的,单位无钱克扣个人缴费部分,此时劳动者应把个人部分交给单位。但是,单位缴费部分,劳动者无需承担。【法律依据】:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的...
产假期间社保个人部分谁承担
答:
产假期间社保个人部分
由
个人承担
。用人单位已经缴纳生育保险费的,其
职工
享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不...
产假期间社保个人部分谁承担
答:
产假期间的社保,
个人缴费部分由个人承担,单位缴费部分由单位承担
。如果产假期间领取生育津贴的,单位无钱克扣个人缴费部分,此时劳动者应把个人部分交给单位。但是,单位缴费部分,劳动者无需承担。生育保险具体待遇:(1)女职工产假期间的生育津贴;生育津贴为本人上年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数。
产假期间个人社保
缴费
部分谁承担
答:
产假期间个人社保
缴费部分是由个人缴纳
承担
的。产假期间的社保用人单位应当自行申报、按时足额缴纳
社会保险
费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的,单位无权克扣个人缴费部分,此时劳动者应把
个人部分
交给单位。但是,单位缴费部分,劳动者无需承担。生...
产假期间
,
社保
是否是全部由
个人承担
,公司应该承担吗?
答:
产假期间在社保,
个人缴费部分由个人承担,单位缴费部分由单位承担
。法律分析
产假期间社保不用自己承担
。相关法律规定,孕妇生产后的产假期间将继续享受社保待遇,同时孕妇原单位将按照规定按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳,个人缴纳部分孕妇可以自己交给单位,由单位统一缴纳,也可以与单位协商,由单位代扣或垫付...
产假期间社保个人部分
怎么交
答:
一、
产假期间社保个人部分
怎么交1、产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分,个人部分由
休产假
女职工交给单位,由单位统一缴纳。休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数,而这个基数本身就是按照职工当月的收入计算的。2、法律依据...
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