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女职工产假期间的生育津贴按照什么标准
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推荐答案 2022-04-01
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女职工生育时,用人单位已按规定为其办理参保登记手续,连续缴纳生育保险费12个月,符合国家、省、市规定条件生育的,在国家统一规定的产假期限内享受生育津贴(即产假工资)。生育津贴按照产假期限和生育时职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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女职工产假期间的生育津贴
答:
法律分析:生育津贴(即职工产假工资)根据国家统一规定的女职工产假期限,
按照职工本人生育时缴费工资基数由社保经办机构全额计发
;社保经办机构按照规定支付的生育津贴低于用人单位按有关规定应发产假期间工资标准的,差锋御额...
女职工产假期间的生育津贴按照什么标准
答:
生育津贴按照产假期限和生育时职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发
。法律依据:《女职工劳动保护规定》,以生育时当月本单位人平均缴费工资为基数按规定假期记发。生育津贴=
当月本单位人平均缴费工资30(天)假期天数
。
女职工产假期间的生育津贴
对已参加生育保险的
按照什么的标准
由生
答:
女职工在生育前已经参加了生育保险并缴纳了相应的保险费,
则其产假期间的生育津贴可以按照参保职工的工资水平来计算和支付
。具体来说,生育津贴的计算标准是以女职工在前一年度的平均工资为基数,支付比例为100%。
女职工产假期间的生育津贴按照
职工所在用人单位上年度职工月平均工资...
答:
第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发
。
生育津贴
是
按照什么标准
发放的
答:
法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对
已经参加生育保险
的,
按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付
;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工产假期间的生育津贴
对已经参加生育保险的
按照什么的标准
由
答:
女职工产假期间的生育津贴对
已经参加生育保险
的按照用人单位上年度职工月平均工资。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。已经参加生育保险的,生育津贴
按照用人单位上年度职工月平均工资的标准
由生育保险...
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