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企业对员工罚款合法吗怎么处理
公司给员工
记大过是工资的三分之一
罚款合法吗
?
答:
不
合理
,违法。《行政处罚法》规定,劳动法上的用人单位不是行政执法机关,无权
对职工的违法
行为进行罚款。所以,在实际中遇到
公司对
违反规章的员工进行
罚款处罚
的是违反法律规定的。1995年《中华人民共和国劳动法》实施,《
企业职工
奖惩条例》废止。
不加班
公司罚款合法吗
答:
不加班
公司罚款
不
合法
。除非符合法定情形或具有充分
合理
性,用人单位安排
员工
加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能强制加班。根据相关规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体...
公司对员工
进行调岗
违法吗
?
答:
一,
公司对员工
进行调岗不
违法
,公司可以根据生产的需要,调整员工的岗位。二,调岗作为用人单位的管理手段之一,在劳动合同履行过程中经常会被采用,但是调岗往往会遭到劳动者的拒绝。用人单位认为,调岗是单位的用工自主权;而劳动者往往主张,调整岗位属于变更劳动合同,应当经双方协商一致。双方相持不下...
在
公司
上班睡觉被老板
罚款
200,这样的行为
合法吗
?
答:
如果
员工
无视
企业
单位,不服从管理经讨论后开除员工,但不能随意扣除员工工资。上班时间睡觉,被老板抓到了,是不可以罚扣200元,这样的行为是不
合理
的。我国已有明确的法律规定,企业不能随意扣除员工工资,如果员工犯错,但不对单位造成损失,打游戏不能打扣员工工资。但如果员工的过错,对企业造成一定的...
过期产品被
罚款员工怎么处理
答:
消费者除要求赔偿损失外,还可以向生产者或者销售要求支付价款十倍赔偿。
员工
上厕所被
罚款合法吗
1、员工上厕所被罚款是不合法的。上厕所是正常生理需求,无理地规定时间或者是次数,未必合理;2、
公司
可对此规定作出修改,员工对单位的处罚决定不服,可以与本单位协商解决。如协商未果,可以向
企业
劳动争议调...
员工
迟到
公司
可以
罚款吗
视频时间 02:11
员工
迟到被开违纪单后被
公司罚款
100元,请问公司这样做
合法吗
?
答:
(3)禁止行使经济
处罚
权。大多数企业往往在规章制度中有对劳动者违纪等行为进行处罚的规定,其依据来源于1982国务院颁布的《
企业职工
奖惩条例》,在该条例中规定企业享有给予职工行政处分或者经济处罚的权利,然而该条例是在计划经济时代所出台,具有浓烈的行政管理模式。在1995年颁布的《劳动法》中并未赋予...
很多
公司
变相
罚款
“乐捐”,
合法吗
?
怎么
看?
答:
大部分企业对员工“罚款”或“乐捐”后不会出具收据给员工,最多在公司墙上公布一下应罚款的事由及金额,然后就直接在工资里扣取了。这样做,公司也是不让自己罚款的行为留下证据。套路4:只罚不奖或罚多奖少 俗话说,奖罚分明。在此且不论
企业对员工罚款
的
合法
性、
合理
性;但...
关于
公司罚款
,劳动法有没有什么规定?
答:
(3)只要规章内容上不违背法律的禁止性规定,程序上经过民主讨论,并已向劳动者公示的,合法有效。也就是说并不是
公司
想
罚
你多少就多少,起码内容上
合法合理
、程序上已经公司,你可以查阅下单位规章制度的具体内容。没有规章制度乱罚你肯定是
违法
的。二、其次,劳动部规定经济损失的补偿,可以从劳动者...
劳动法有规定老板可
罚员工
钱吗?
视频时间 01:07
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