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人力资源包括哪些资本
人力资本包括哪些
内容
答:
(1)用于教育的支出
;(2)用于卫生保健的支出;
(3) 用于劳动力国内流动的支出
;(4)用于移民入境的支出。其中最重要的是教育支出,教育支出形成教育资本。通过教育可以提高劳动力的质量、劳动者的工作能力和技术水平,从而提高劳动生产率。其增长,特别是教育支出的增长是经济增长的源泉之一。
人力资本
...
简述
人力资本
理论的基本内容
答:
人力资本
(Human capital theory)理论最早起源于经济学研究。20世纪60年代,美国经济学家舒尔茨和贝克尔创立人力资本理论,开辟了关于人类生产能力的崭新思路。该理论认为物质资本指物质产品上的资本,包括厂房、机器、设备、原材料、土地、货币和其他有价证券等;而人力资本则是体现在人身上的资本,即对生产...
人力资源
管理中的
人力资本是什么
意思
答:
1、
人力资本
管理(Human Capital Management,HCM)人力资本管理不是一个全新的系统,而是建立在人力资源管理的基础之上,综合了“人”的管理与经济学的“资本投资回报”两大分析维度,将企业中的人作为资本来进行投资与管理,并根据不断变化的人力资本市场情况和投资收益率等信息,及时调整管理措施,从而获得...
人力资源资本
化的
资本有
三种类型
答:
员工所具备的知识与技能能够增进生产力
,是一种资本,因此舒尔茨将其称为
人力资本
。人力资本深植在个体,并且无法与个体分割的知识、技能及经验,与教育培训、工作经验等关系密切。人力资本在数量上应等于劳动者自身被投资和动员的资源综合。从微观来说,人力资本可视为凝聚在个体身上的“生产力”,即个体所...
一个人的
人力资本包括
他的
答:
1、人力资本是指存在于人体之中的具有经济价值的知识、技能和体力(健康状况)等质量因素之和
。人力资本主要指的是劳动者受到一定的教育、培训、实践经验、迁移、保健等方面的投资,最终得到了知识和技能的积累。2、人力资源是一切资源中最主要的资源,人力资本理论是经济学的核心问题。3、在经济增长中,...
人力资本
由
哪些
部分构成
答:
[1] [编辑] 显性
人力资本
的价值形成 显性人力资本的价值形成,是通过对人自身投资所形成的,包括对人力进行的教育和培训支出、卫生保健支出、国内人力资源流动支出、移民入境支出等。 [编辑本段]人力资本的定义 人力资本是指劳动者受到教育、培训、实践经验、迁移、保健等方面的投资而获得的知识和技能的积累,亦称“非...
人力资本
和
人力资源
分别
是什么
,
有什么
区别?谢谢啊
答:
自然性人力资源是指未经任何开发的遗传素质与个体;资本性人力资源是指经过教育、培训、健康与迁移等投资而形成的人力资源。
人力资本
是指所投入的物质资本在人身上所凝结的人力资源,是可以投入经济活动并带来新价值的资本性人力资源。中鹏总结的是人力资本存在于人力资源之中。 人力资本部和人力资源部有什么区别 没有...
人力资源
的概念?
人力资本
的概念?
答:
人力资源包括自然性人力资源和资本性人力资源。自然性人力资源是指未经任何开发的遗传素质与个体;资本性人力资源是指经过教育、培训、健康与迁移等投资而形成的人力资源。
人力资本
是指所投入的物质资本在人身上所凝结的人力资源,是可以投入经济活动并带来新价值的资本性人力资源。人力资本存在于人力资源之中。
人力资源
和
人力资本
的区别(人力资源都
包括哪些
工作?)
答:
精神和文化财富的,从事智力和体力劳动的人们的总称,
人力资本
是指体现在劳动者身上的资本。2、对象区别:人力资源是针对经济管理和经济运营来说的,人力资本是针对经济增值和经济贡献来说的。3、性质区别:人力资源具有不可剥夺性、生物性、社会性,人力资本具有依附性、能动性、变动性。
人力资本
的含义
答:
人力资本
是与物质资本相对的,关于人力资本的概念与界定并没有统一的说法,大多数专家学者倾向于人力资本理论创始人T.W.舒尔茨和G.S.贝克尔的对人力资本概念的表述。舒尔茨认为,人力资本(human capital)是“人民作为生产者和消费者的能力”,“人力资本是一种严格的经济学概念……它之所以是一种资本是因为它是未来收入...
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