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人力资本投资的内涵
人力资本的
含义包括( )。
答:
第一,
人力资本是活的资本,它凝结于劳动者体内,表现为人的智能(智力、知识、技能)、体能
,其中真正反映人力资本实质的是劳动者的智能,此为人力资本之实质内涵。第二,人力资本直接由投资费用转化而来,没有费用投入于劳动者,就没有人力资本的形成。这种投资在货币形态上可以表现为保健费用支出、教育...
人力资本投资
是指体现在劳动者
答:
题主是否想询问“人力资本投资是体现在劳动者吗”?是。
人力资本投资是指投资者通过对人的投资,以增加人的生产能力、知识水平和技能水平的活动
。这种投资不仅包括对劳动者进行教育、培训、医疗保健等方面的投入,还包括对劳动者进行迁移、流动等方面的投入。
人力资本
和人力资源分别是什么,有什么区别?谢谢啊
答:
(1)
人力资本是由投资而形成的
,
强调以某种代价获得的能力或技能的价值,投资的代价可在提高生产力过程中以更大的收益收回
。(2)人力资源作为一种资源,劳动者拥有的脑力和体力对价值的创造起了重要贡献作用,人力资源强调人力作为生产要素在生产过程中的生产、创造能力,它在生产过程中可以创造产品、创造...
人力资源与
人力资本
在哪一点上有区别?价值,
内涵
,形式,人员素质
答:
这里不能太详细的讲,简单讲
人力资本
就考虑人事物的成本,而人力资源则要考虑如何运用和调配这些人事物
为什么
投资
“
人力资本
”才能一本万利?
答:
人力资本其实说白了就是人的知识和能力的结合体
。知识的整合和能力的提高,不仅可以有效地提高自己,还可以提高生产率,从而提高了企业的效率。现代企业都打着“以人为本”的旗号,并不是因为公司想笼络员工收买人心,而是因为企业已经逐渐发现:人的感觉、判断、创造和各种关系的建立是工作中无法用机器...
人力资源与
人力资本的
概念
答:
当人力资源用以作为赚取利润的手段时,即被赋予了
人力资本的内涵
,其载体是人力资本的真正所有者——劳动力。作为商品的人力资本——劳动力资本,其价值与使用价值与一般商品有着严格的不同,即人力资本的使用是其知识和技能的运用,在使用过程中可以创造出超过其自身价值的价值,...
人力资源与
人力资本的
区别
答:
人力资源是指一个国家或地区具有为社会创造物质、精神和文化财富的,从事智力和体力劳动的人们的总称。而
人力资本
是指
投资
在劳动者身上并形成劳动技能等的资本量。2、两者关注的焦点不同 人力资源关注的事价值问题;而人力资本关注的是资本量。3、两者的性质不同 人力资源包括自然性人力资源和资本性的人力...
什么是
人力资本
价值
答:
舒尔茨
人力资本
理论的基本
内涵
是,把资本分为物质资本和人力资本两种形式。人力资本是体现在劳动者身上的、以劳动者的数量和质量表示的资本。劳动者的知识水平、劳动技能的高低不同,决定了人力资本对经济的生产性作用的不同,结果使国民收入增长的程度也不同。舒尔茨认为,人力资本是体现在人身上的知识和...
求一篇关于
人力
资源管理的 学年论文,2000字左右,要求中文题目,摘要,关键...
答:
第二:人力资本是投资形成的。投资渠道有五种,包括营养及医疗保健费用、学校教育费用、在职人员培训费用,择业过程中所发生的人事成本和迁徙费用。 第三:
人力资本投资
是经济增长的主要源泉。人力
投资的
增长无疑已经明显地提高了人们的工作质量,这些质量上的改进也已成为经济增长的一个重要的源泉。有能力的人是现代经济发...
浅谈国有企业的
人力
资源管理中存在的问题
答:
1 要树立“以人为本”的科学管理理念,实现人力资源的优化配置 “以人为本”的管理思想,简单地说就是人本管理 2 注重人力资源
投资的
开发与
人力资本投资
国有企业人才的开发,发展和完善,根本途径在于企业教育培训。 优化企业教育培训,意味着企业要以更高的资本投入,更高的效率和质量。3 建立灵活的...
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