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产假至少休多久
产假
一般
休多少天
答:
法律分析:98天
。国家法定产假是98天。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的...
产假休多久
答:
法律分析:产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,
一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月
,
女职工生育享受不少于九十天的产假
。《女职工劳动保护规定》女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职...
医院
产假
一般
休多少天
答:
医院产假一般休98天左右
。具体如下:1、
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。产假期间不可以辞退员工:1、用人单位不得因女职工怀孕...
医院
产假
一般
休多少天
答:
1、女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。女职工生育或者流产的医疗...
女员工
休产假
可以
休多久
答:
法律分析:女员工休产假的可以休息的时间标准为:女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者...
产假
一般
休多久
?
答:
法律分析:国家规定产假休息98天,难产多休息15天,怀有多胞胎的每多一个多休息15天。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天...
法律规定
产假休多少天
答:
【法律依据】:《女职工劳动保护特别规定》
第七条女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天。难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假
。怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加...
产假
一般
休多久
?
答:
法律分析:国家规定产假休息98天,难产多休息15天,怀有多胞胎的每多一个多休息15天。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天...
女职工
产假
一般可以
休多久
答:
生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》
第七条女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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