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产假至少休多久
产假
一般可以
休多久
答:
女职工生育享受98天
产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假,除享受国家规定的假期外,晚婚的职工,增加晚婚假十二天;晚育的女职工,增加产假十四天。
为什么女生在生孩子的时候,通常都会有
产假
?
答:
根据法律规定,国家对孕期、产期、哺乳期的女职工有特别保护。女职工生育,在分娩前后可以享受产假待遇,
休产假
期间可以领取生育津贴,由生育保险基金支付,如未参加生育保险,则由用人单位支付。那么产假具体能
休多久
呢?
至少
可享98天产假 根据2012年国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》,正常生育都可以...
女职工的
产假
到底
休多久
合适?
视频时间 00:38
产假
最多可以
休多少天
答:
一、
产假
最多可以
休多少天
1、产假一般最多可以休128天,女职工生育享受98天基本产假,难产的增加15天,生育多胞胎的,多生育1个婴儿增加产假15天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。2、法律依据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前...
产假
男女双方各
休多少天
答:
天津市:女性员工增加
产假
60天(共158天);男方享受陪产假15天。在子女不满三岁期间,雇主每年将给予夫妻10天育儿假。重庆市:女性员工增加产假80天,共计178天,男职工可享受护理假20天。经单位批准,夫妻一方可休育儿假至孩子年满1周岁,或者夫妻双方在孩子年满6周岁前每年可休5至10天育儿假。河南省:...
产假一般能
休多久休产假
期间被辞退怎么办
答:
休产假
期间被辞退,属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿;属于违法辞退的,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同,也可以要求用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,...
一般
休产假
休多久
呢?
视频时间 00:21
护士怀孕
多久
可以
休产假
答:
七个月。根据《劳动法》规定,女职工生育享有不少于90天的产假,这90天包括产前假期15天,产后假期75天,护士怀孕后可以
休产假
的时间为产前15天加上产后75天,总共90天,因此护士怀孕七个月可以休产假。
产假
可以提前
多久休
?
答:
根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天
产假
,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
马上要
休产假
,法定产假假期有
多久
?
答:
一些孕妈本身工作比较重要(轻松),或者是单位不放人,如果你身体条件还允许,不妨多上上班,适当的运动有助于分娩,而单位同事的陪伴也会让准妈咪心情舒畅。宝宝出生时间 大多数宝宝出生时间会在孕38-42周,临近预产期的时候,宝宝随时可能出生,所以建议准妈咪在预产期前2周的时候开始
休产假
,以防宝宝...
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