66问答网
所有问题
当前搜索:
产假期间奖金要扣除吗
产假
绩效工资要扣吗
答:
法律分析:女职工产假期间的绩效工资是需要扣除的
,绩效工资是要根据工作成果来确定数额的。但用人单位不得克扣女职工的基本工资,其中工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者...
生育津贴需扣年终奖吗
答:
因此,综上所述,年终奖是职工工资中的一种,
在休产假期间不能进行扣除
。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间,停发工资,变化产生生育津贴,对已经参加生育保险的,按照标准的工人平均月薪的用人单位由生育保险基金支付对未参加生育保险的女职工,产假前由用人单位按照工资标准支付。...
产假
扣
奖金吗
答:
一、产假扣奖金吗1、
产假不可以扣奖金
。用人单位不得克扣女职工的基本工资,其中工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。但是,女职工产假期间的绩效工资是需要扣除的,因为绩效工资是要根据工作成果来确定数额的。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参...
生育津贴需扣年终奖吗
答:
年终奖是职工工资中的一种,
在休产假期间不能进行扣除
。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力。对已经...
产假期间
季度
奖金
扣不扣
答:
不扣的
。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
公务员
产假期间奖金
该不该扣
答:
如果
扣除
了
奖金
,女职工
产假
享受的工资,肯定就会比产假之前要低,就不符合本条规定精神。2、《安徽省人口与计划生育条例》第三十七条,明确规定职工在“规定的产假、护理假
期间
,享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇”。其他省、直辖市、自治区虽然没有把“奖金”明确列出来,但其精神与安徽省的规定是...
产假
有年终奖吗?
答:
我国休产假是有年终奖的;对已经参加生育保险的女职工的生育津贴,已经包含了上年度全部职工
奖金
,扣本年度
产假期间
的奖金、年终奖不违法;应当按照产假前的工资标准发给。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的...
小
产假
扣工资和绩效吗?
答:
通常情况下, 绩效工资 是要根据工作成果来确定数额的,因此,在 婚假 和 产假 中是
要扣除
绩效工资的。所以说,产假扣绩效
奖金
。法律客观:《企业职工 生育保险 试行办法》第五条 女职工 生育按照法律、 法规 的规定享受产假。
产假期间
的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金...
休
产假
有没有年终奖?
答:
女职工
产假期间
,使用者应视为工人提供正常劳动,支付工资.综上所述,年终
奖金
是员工工资的组成部分.女职工产假期间,根据法律法规,使用者应视为工人提供正常工作,不得降低工资待遇.发放年终奖金,使用者不得以女职工休产假为理由
扣除
年终奖金.不给年终奖金,第一是行政处罚,罚款额为3万至5万元,第二...
我2023我生育津贴下来单位
要扣除
我2022年度
奖金
的42天的部分合法吗?要...
答:
一、生育津贴单位
扣除
部分的规定合法吗?生育津贴原则上来说,用人单位是要全部转发给个人的,但是在实际情况中,很多单位在发光生育津贴的时候会抽出一部分,这种行为是否合法要看具体情况,因为生育津贴和产假工资是不能同时享受的。所以在
产假期间
,可能会出现这样一种情况,就是用人单位给员工...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
休产假被扣了年终奖
休产假期间奖金正常发放吗
休了产假年终奖是别人的一半
产假期间年终奖金发放规定
产假奖金标准的规定
产假期间奖金扣除合法吗
休产假奖金会减少吗
产假期间的五险一金个人部分
产假后生育金扣除包含奖金吗