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产假期间奖金要扣除吗
劳动法规定休
产假
该
扣除
岗位津贴吗
答:
工资包括计时工资、计件工资、
奖金
、津贴和补贴。劳动者生育或者实施计划生育手术依法享有休假期间,用人单位应当支付其工资,劳动合同、集体合同均未约定的,按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。故该公司应当按照王女士产假前正常劳动期间应得的工资支付其
产假期间
的工资。由于绩效工资、房补、交通补助、通信...
产假期间
年终
奖金
怎么发?
答:
因为年终奖属于
奖金
,是工资总额的一部分,产假是女性职工的带薪假,
产假期间
相当于已提供正常劳动,用人单位未按约定标准向劳动者支付劳动报酬的,就是克扣工资。不影响。怀孕女职工在产假期间的工资待遇不得降低。年终奖的问题,归根结底是女职工在怀孕、生育期间的工资待遇问题。对此,国家相关法律对于女...
产假期间奖金
发放规定
答:
计件提成工资、 加班费 、各种津贴、各种
奖金
等 )的标准发给。 法律依据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工
产假 期间
的生育津贴,对已经参加 生育保险 的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
电力职工休
产假
工资
奖金
还有吗
答:
1、首先,
产假期间
公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数;2、 如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为...
...A.生育医疗费用 B.产假 C.
产假期间
的
奖金
D.产假期间的工资_百 ...
答:
【答案】:C本题考查的是生育保险待遇 我国生育保险待遇包括生育医疗费用、产假及
产假期间
的工资,不包括
奖金
。因此,C项正确,A、B、D项均不符合题意。
产假期间
遇车祸误工费有吗
答:
产假期间
,你没有丢工作,公司也在给你发工资,你的收入也没有减少,所以不能主张丢工费。但是,如果要索赔误工费,必须有单位克扣工资的证明。二、损失时间的补偿标准是什么?1.固定收入是指国家机关、企事业单位和社会团体工作人员,因医疗事故造成工作延误,本应按期领取的工资、
奖金
、津贴、特殊工种...
国企
产假奖金
如何计算
答:
产假期间
,停发工资,改发生育津贴。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。另按各地《人口与计划生育...
病假会
扣除
全勤吗
答:
产假还有全勤奖吗 休产假是否视为出勤,应该看各省人口与计划生育条例规定。一般是不扣满勤奖的。
奖金
不属于法定强制性的工资项目,
产假期间
是否有奖金,要看用人单位的规章制度对奖金发放如何规定,法律不干涉。全勤的定义指,除法定节假日、法定该休的假外算全勤,包括婚假、丧假。其他,像事假、病假、...
产假
发
奖金吗
答:
产假 也发
奖金
。 女职工 劳动保护特别规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其 工资 、予以辞退、与其解除劳动或者 聘用合同 。 女职工
产假 期间
的生育津贴,对已经参加 生育保险 的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准...
特殊工种年限要剔除
产假吗
?我们企业是1年产假的。
答:
即使合同期满,也应顺延至产假期满后终止。但若职工在
产假期间
严重违发公司规章制度,给公司造成重大损害或触犯刑法的,用人单位可以单方解除劳动合同,并无需支付经济补偿金。女职工在产假期间的不合理待遇,可以通过向当地劳动仲裁委员会申请仲裁解决。休产假是视同正常上班,不能
扣除
。
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