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产假后生育金扣除包含奖金吗
我国休
产假
有
年终奖吗
?
答:
我国休产假是有年终奖的;对已经参加生育保险的女职工的生育津贴,已经包含了上年度全部职工奖金,
扣本年度产假期间的奖金、年终奖不违法
;未参加神勇表现的,应当按照产假前的工资标准发给,应当只是减去加班费的剩余工资(奖金属于工资范畴。 一、我国休产假有年终奖吗?法律依据如下:按国务院《女职工劳动...
生育津贴
的工资
包括奖金吗
答:
法律分析:这个要看具体情况,要看发的是什么性质的
奖金
。如果员工参与了其中的工作,并达到规定的要求是应当发的,如果没有参与相关工作,可以没有。
产假
期间有生育保险基金按照所在单位上年职工月平均工资发给
生育津贴
。法律依据:《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津...
生育津贴
要
扣除
工资和
奖金吗
答:
生育津贴不是从职工工资里面扣除的,是女职工休产假以后生育保险机构要给职工发生育津贴
。如果用人单位没有给职工购买生育保险,那在女职工休产假期间就由用人单位给职工发工资,生育津贴的标准跟产假天数及之前的平均缴费工资都是有关系的。如果用人单位与劳动者签订的合同中约定了年终奖的发放时间、发放金额...
女职工
产假
期间最低生活保障包不
包含奖金
答:
不包含奖金
《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保...
产假
发
奖金吗
视频时间 01:12
产假
影响绩效
奖金吗
答:
法律主观:通常情况下,绩效工资是要根据工作成果来确定数额的。
产假
期间的工资标准依据相关法律规定,系以之前一定时间内的平均工资作为标准,其之前的工资中已经
包含
之前的绩效
奖金
,因此绩效奖金不能
扣除
。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第八条,女职工产假期间的
生育津贴
,对已经参加生育保险的; ...
产假
扣
奖金吗
答:
律师解答 在婚假和
产假
中要
扣除
绩效工资,但不得扣除基本工资。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工
生育
享受不少于九十八天的产假。《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退...
产假
发
奖金吗
答:
产假
会发
奖金
,具体如下:1、如果该奖金是职工的工资总额中的奖金,且职工符合申领条件的,会由生育保险基金来支付;2、如果单位没有为职工参保的,则由用人单位来依法进行支付。女职工的的产假期间的待遇有哪些女职工的的产假期间的待遇具体如下:1、
生育津贴
;2、生育医疗费用;3、计划生育手术医疗费用...
休
产假
有
奖金吗
答:
女职工在休
产假
期间是没有
奖金
的,可以拿到产假工资。产假期间,如果单位购买了生育保险,可以享受
生育津贴
;如果单位没有购买生育保险,单位应按劳动合同支付工资。奖金不是工资的一部分,所以不发。女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由...
劳动法中有关休
产假
是否
扣除
年终
奖金
的规定吗
答:
年终奖
是职工工资中的一种,在休
产假
期间不能进行
扣除
。女员工生孩子后,年终奖一分都不能少,否则将被视为用人单位无故克扣拖欠员工工资,罚款额度最高可达到5万元。《劳动部关于女职工
生育
待遇若干问题的通知》,对女职工产假、产假期间待遇以及适用范围等问题更为详细的解释:一、怀孕不满四个月流产...
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