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产假是发工资还有生育津贴吗
领
生育津贴是发产假工资吗
?
答:
生育津贴
和
产假工资
属于2选1,大多数情况下,很多人会优先领取生育津贴,因为生育津贴金额一般会比较高。对于员工来说,因为所有的在职员工都会正常缴纳社保,在员工生孩子期间,员工可以领取到相应的福利待遇。对多数员工来说,虽然员工可以同时选择领取生育津贴和产假工资,但因为这两个福利待遇本身存在一定的...
产假工资
和
生育津贴
是一回事吗?
答:
产假工资和
生育津贴
是两个不同的概念,尽管它们都是对女性职工在生育期间的经济支持,但它们
有
着明显的区别。定义产假工资:
产假工资是
指女性职工在休产假期间,用人单位依旧按照正常出勤的情况为其发放的工资。这是一种由用人单位直接支付的款项。生育津贴:生育津贴则是女性职工和用人单位提交相关的生育证明...
产假
期间单位给
发工资
,
还有生育津贴吗
答:
实际单位发的工资实际上就可以说成为
生育津贴
。女职工在规定的产假期间的工资,由用人单位按照该职工原工资标准发放。已参加生育保险的用人单位,其女职工在产假期间的工资和生育医疗费,按规定从生育保险基金中支付。生育津贴即
产假工资
,按照女职工生育当月参保单位为其缴纳生育保险费的基数除以30日,乘以...
领了
生育津贴还有产假工资吗
答:
领了
生育津贴还有产假工资吗
生育津贴和
产假工资是
两个不同的概念,领了生育津贴并不意味着没有产假工资。在大多数情况下,生育津贴是由社会保险机构发放给符合条件的生育妇女的津贴,用于补偿生育期间的医疗费用和部分生活费用。而产假工资则是女职工在休产假期间享受的工资待遇。具体来说,如果女职工在...
单位正常
发工资还有生育津贴吗
答:
法律分析:
发工资
不能享受
生育津贴
。享受生育津贴的条件是,需要连续缴满生育保险6个月以上才能享受,如果不满足这个条件是不予享受的。 符合生育津贴条件的员工需要在
产假
结束之后将相应的资料(小孩出生证明、出院小结等)递交公司人力资源部,由公司负责向社保局进行申报,申报完成审核通过之后再予以发放。...
生育津贴
和
产假工资是
一样的吗
答:
法律分析:
产假工资
与
生育津贴
不是一回事。已经参加生育保险的,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准,由生育保险基金支付;未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准,由用人单位支付。职工不可以同时享受产假工资和生育津贴。职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工...
产假发
基本
工资还有生育津贴吗
答:
2、从业生育女职工缴纳社会保险费累计不满一年的,其生育生活津贴按本人生产或流产当月本市企业职工月 最低
工资
标准 乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。 生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以
产假
天数计算。
生育津贴为
女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企...
没
有生育
险
产假
期间
工资
如何发放
答:
统筹地区规定增加
生育津贴
计发项目及期限的,从其规定。第十七条职工按照规定享受
产假
或者计划生育手术休假期间,其生育津贴由用人单位按照职工原
工资
标准逐月垫付,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。职工已享受生育津贴...
有产假还有生育津贴吗
?
答:
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。二、
生育津贴
和产假工资的概念是什么生育津贴和产假工资的概念是:
产假工资是
指,职工在休假期间,企业或单位正常为职工发放工资,支付方为用人单位。生育津贴是...
如果休
产假
期间公司
发工资
给员工,
生育津贴
还发放吗?
答:
员工休
产假
期间,参加生育保险的,由生育保险基金发放
生育津贴
,单位不再发放
工资
。未参加生育保险的,由单位继续发放工资。
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