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产假带薪还能领生育津贴吗
产假
期间上班了
还能领生育津贴吗
答:
产假期间上班了还能领生育津贴
。产假期间员工继续工作,仍有权领取生育津贴。津贴发放依据员工产假期间工资与津贴金额。产假工资高于津贴时,员工按工资收入,津贴归企业;工资低于津贴时,员工先按工资收入,企业补足差额,剩余部分归企业。津贴计算基于员工单位上年度职工月平均工资。社保的生育保险政策:1、生...
产假
公司发工资了
还能领生育津贴吗
答:
法律分析:不能同时享受
。职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间,其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。职工已享受生育津贴的,视同用人单位已经支付相应数额的工...
产假
正常发工资
还可以领生育津贴吗
答:
产假正常发工资还可以领生育津贴如下:
1、产假工资和生育津贴原则上来说是不可以同时领的
,一般来说,女职员怀孕之后,产假期间是不会再发放工资的,而是会由参保单位向生育保险机构申领生育基金 来支付生育津贴,若未参保,则由单位保障产假工资发放。2、如果生育津贴高于本人基本工资待遇,则发放生育津贴,...
产假
期间单位发了工资还有
生育津贴吗
视频时间 01:00
带薪产假
和
生育津贴
有冲突吗
答:
带薪产假
和生育津贴是两个不同的制度,不存在冲突关系。女性工作者可以同时享受带薪产假和生育津贴,带薪产假期间仍然可以获得工资收入,而
生育津贴可以
弥补生育期间的收入损失。关于生育津贴的基本知识如下:1、发放对象:生育津贴的发放对象通常是符合规定的生育女性,包括已婚女性、未婚但已生育女性等。2、...
产假
期间发了工资
还能领生育津贴吗
答:
法律分析:女职工
产假
期间一般不从单位领工资,而是享受
生育
生活
津贴
,有多长产假,就领多久的生育生活津贴。1、从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的,其生育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。2、从业生育女职工缴纳社会保险费累计不满一年...
产假
公司发工资了
还能领生育津贴吗
答:
法律主观:1、首先,
产假
期间公司发放的工资和社保局发放的
生育津贴
不
能
同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数; 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是...
你好
产假
工资领了
还可以领生育津贴吗
答:
生育津贴就是
产假
期间的工资。因此,原则上是不能同时享受的。不过如果你单位在你
领取生育津贴
的情况下,还愿意为你支付产假工资,也是
可以
的。女职工劳动保护特别规定 中华人民共和国国务院令第619号 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育...
已领了工资
还能领生育津贴吗
答:
已领了工资
还能领生育津贴
。用人单位若已为职工缴纳生育保险,则在职工生育期间不需再发放工资,因为生育津贴将作为
产假
期间的工资。生育津贴通常由社会保险机构发放至用人单位账户,随后由单位转发给职工。如果单位在产假期间未支付基本工资,则应将生育津贴全额支付给职工。根据生育保险政策,如果生育津贴高于...
产假
期间单位正常发工资
还能领生育津贴吗
答:
法律分析:职工在按规定
领取生育津贴
期间,企业不再发放
产假
工资;超过生育津贴发放时间的产假,产假工资由企业按有关规定发放。职工如果没有达到领取生育津贴条件的,仍由企业发放产假工资。生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育...
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